浅谈医院文化建设与思想政治工作

在当前市场经济条件下，医院的竞争不仅仅是医疗技术、医疗设备的竞争，更重要的是综合实力的竞争，这种竞争归根到底是一种文化竞争，是一种高层次的竞争，任何一家成功医院想在市场竞争中赢得主动，赢得优势，都必须以其独特的文化底蕴提高竞争能力，为医院发展赢得更为广阔的空间。

浅谈如何发挥医院工会的作用

医院工会组织是医院党委或党支部领导下的工人阶级群众组织,从“以人为本”、维护职工的合法权益出发,协助医院中心工作及行政管理工作,是医院党组织联系职工的纽带。认真履行工会人员基本职责,不断加强工会人员自身建设、增强工会在医院建设中干部职工的凝聚力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。

医院工会加强新入职员工思政工作的几点建议

医院工会作为贯彻落实医院思想政治工作的工作主体和实施主体,如何突破传统的羁绊,对新入职员工进行社会主义核心价值体系培养,使之成为与社会相适应的高素质人才队伍,值得医院思想政治工作者深刻探索与研究。

如何将医院文化与思政工作融合

医院作为服务社会的窗口,担负着广大人民群众救死扶伤的革命重任,如何做到医院文化和思想政治工作相融合关系到医院发展及生存,关系到能否科学发展、顺应时代潮流、紧跟时代脉搏的重要措施。