新工会会计制度下工会财务管理规范化建设研究

随着我国工会制度的不断发展,我国的工会财务管理工作也在不断完善,但在实际操作过程中,由于受到新会计制度的影响,工会财务管理工作仍然面临一些问题。基于此,本文首先探讨了新工会会计制度下工会财务管理规范化建设的意义,其次分析了新工会会计制度下工会财务管理工作中存在的问题,最后提出了新工会会计制度下工会财务管理规范化建设对策。

新就业形态劳动者劳动关系认知及其权益保障分析

随着近些年信息技术的高速发展,我国衍生出了新业态、新经济发展模式,由此也产生了大量的新就业形态劳动者,社会就业模式从传统的“组织+员工”转变为“平台+个体”。平台经济和传统的就业模式相比更加灵活,但是也让传统单一的劳动关系变得复杂化。新就业形态的出现,让劳动者权益属性逐步弱化,在劳动者权益维权过程中也面临着大量挑战和问题。基于此,文章分析了新就业形态劳动者关系认知和权益保障的具体策略供参考。

大学生积极职业价值观培育对职业发展的影响研究

职业价值观在大学生的就业之旅中扮演着至关重要的角色。积极职业价值观的培育对于大学生积极就业心态的形成,以及高校就业部门指导学生充分就业具有十分重要的意义。本研究深入探讨了职业价值观的内涵、影响因素及相关研究,并从积极心理学的角度出发,深入分析了职业价值观培育在大学生职业生涯规划与发展中的重要性。研究提出一系列培育建议旨在助力大学生在错综复杂的就业环境中稳步前行,全面提升其综合就业能力,并制定出合理的职业发展规划。