组织赋能对员工前瞻性行为的影响研究

本文基于社会交换理论和自我认知理论,探究组织赋能对员工前瞻性行为的影响机制。基于316份问卷数据的回归分析结果表明:组织赋能对员工前瞻性行为有显著正向影响;心理契约在组织赋能与员工前瞻性行为之间发挥部分中介作用;自我效能感负向调节心理契约在组织赋能与前瞻性行为之间的中介效应。

探究成人教育数学教学现状及对策

成人教育在社会主义现代化发展中占有十分重要的地位和作用,是提高我国劳动者专业素质和综合素质的重要途径。数学作为一门基础性学科,在我国的成人学校中普遍开设。本文立足于我国成人学校数学教学的发展现状,分析成人学校数学教学中存在问题,并提出相应的解决措施。

小本体聚丙烯改性造粒技术探究

文章阐述了10kt/a小本体聚丙烯装置配套改性造粒生产线的方法、工艺流程、生产特点、生产线的特点,论述了生产系统国产化改造,同时改进优化了聚丙烯工艺,最终提高了产品的生产数量、增加了生产企业的经营效益,具有良好的社会价值和企业价值。