企业文化建设与企业思想政治工作创新

思想政治工作作为一切工作的生命线,多年来为企业经济建设提供精神动力和思想保证,为企业的改革发展做出了巨大贡献.企业文化作为现代企业管理科学的重要组成部分,越来越引起管理者的高度重视和推崇.它进一步丰实了企业思想政治工作的内容,为加强和推进新形势下思想政治工作,使之与企业的生产经营和管理紧密结合提供了一个宽阔的平台.很多成功企业的实践证明,企业文化建设的发展有利于企业思想政治工作的改进、加强和创新,有利于企业的健康持续发展.

对构建学习型企业的思考

企业的竞争,归根到底就是创新力、学习力和影响力的竞争,江泽民同志在十六大报告中指出要建设学习型社会,做学习型公民,保持国民经济高速运转.同样,作为社会一分子的企业,要保持稳定和持续的发展,开展构建学习型企业,也不失为一种有效的企业管理手段和企业长期发展战略.

做好思想政治工作 提高企业管理能力

建立建造师执业资格制度是整顿和规范建筑市场秩序、保证工程质量安全的重要举措。该文提出了建造师的定位,建造师执业资格制度与项目经理负责制的关系,建筑施工企业贯彻实施建造师执业资格制度的思路和措施,供施工企业参考。

创建党建工作法 为发展提供保证——安钢运输部党委创建学习型党组织经验与做法

一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的组织,必然是善于学习的组织.安钢运输部党委全面贯彻落实公司"四五六"党建新格局,在推进学习型党组织建设上下功夫,通过不断的实践和探索,形成了具有企业特色的"以党建为龙头,以思想为先导,以学习为重点,以活动为载体,以机制为保证"的"3411"党建工作法."3"是指:大政工、大宣传、大融合;"4"是指:管生产、管安全、管设备、管经营;第一个"1"是指:"我为党旗增光辉我为运输部添光彩"的"做给你看带着你练齐心合力奋勇争先"党员活动,第二个"1"是指:实现一流的人员素质、一流的作业过程、一流的工作质量、一流的生产环境的目标.