以天津大学为例浅析高校老校区园林景观提升改造

近年来，随着中国高等教育体制机制改革逐渐深入，许多传统高校的老校区软硬件设施实现了升级换代，原来的房屋、道路等都进行了不同程度的拆改和扩建，校同环境比之建设初期的规划发生了很大的变化，而且随着社会的进步和人们生活水平的提高，尤其是汽车越来越普及，

高校园林景观设计刍议

1999年教育部出台《面向21世纪教育振兴行动计划》，从而拉开了全国高校扩招的序幕，我国高等教育进入发展的快车道。就校园建设而言，如今，老校区的改造扩建初见端倪，新校区、大学城的兴建方兴未艾，高校建设发展正面临着破旧立新的历史性机遇，园林景观设计作为构成高校“环境育人”的重要环节受到越来越多的重视。

推进高校非事业编制后勤职工队伍规范建设的思考与实践

随着高教事业改革,特别是伴随着高校后勤社会化改革,大量的非事业编制职工成为了后勤服务队伍的主体。据粗略统计,各大型院校后勤的非事业编制职工大大超过校编事业编制职工的总数。《中华人民共和国劳动合同法》的施行,

风险防控体系是高校后勤反腐倡廉长效机制建设的重要举措

后勤机构作为高校后勤服务保障部门,承担着校园服务与经营的双重责任,是与师生员工较为频繁发生经济行为的部门,也是实际发生较大数额经济往来的处所,即使一个只有几千学生的普通学校也通常会有上千万元的经费发生。长期以来,后勤被作为高校重点廉政风险防范单位,