消费升级时代茶文化旅游创新发展研究

新经济时代下,中国的经济发展必须立足国情,客观理性地看待新周期的新发展,旅游业尤甚。如何逆风翻盘,打造核心竞争力,振兴旅游产业引起了社会各界的广泛关注。茶文化旅游作为旅游产业和茶产业交叉融合的产物,是旅游业的创新形式。本文在分析茶文化旅游特征的基础上,从经济、文化、心理三方面探讨发展茶文化旅游产业的意义,深入剖析现阶段茶文化旅游发展存在的问题,提出了后疫情时代茶文化旅游创新发展策略,以期抛砖引玉,引起社会各界关注,为茶文化旅游产业的发展提供有益助力。

乡村旅游发展策略初探

我国是农业大国,农村人口众多,乡村旅游资源丰富。乡村旅游融合了环境保护和经济发展的需要,是绿色经济的典型代表,是可持续发展的重要举措。本文在分析乡村旅游的含义及特点的基础上,借鉴国内外乡村旅游发展经验,提出了我国乡村旅游的发展对策。

新媒体时代下非遗经济价值的创造策略

非物质文化遗产是各族人民世代相传,并被视为文化遗产组成部分的各种传统文化的表现形式,涵盖传统美术、传统技艺、传统礼仪、传统体育、传统戏剧等多方面内容。近年来,国家与社会大众对非物质文化遗产的关注度逐年升温。尤其在新媒体时代背景下,非物质文化遗产的传播渠道不断拓宽,其蕴藏的经济价值与人文价值也逐步被挖掘出来。因此,本文着重针对新媒体时代下非物质文化遗产传播存在的问题以及利用新媒体平台创造非遗经济价值而采取的有效策略展开论述。

基于新媒体传播的夜游经济发展研究

所谓夜游经济主要是在地方政府的精心组织与策划下,通过打造夜景文化的方式来刺激和带动夜间旅游消费,为地方经济发展注入生机与活力。进入21世纪后,夜游经济正逐步成为衡量一个城市繁荣程度的重要标志。尤其在近几年,随着数字媒体、短视频、触摸媒体等新媒体的诞生,给夜游经济的发展与传播提供强大的技术支持,在这一背景下,城市夜游经济的需求群体数量与日俱增,而且在促进地方经济增长方面发挥的主导作用也越加明显。因此,本文针对新媒体传播在夜游经济发展进程中体现的价值,以及新媒体时代背景下夜游经济发展采取的措施展开论述。

现代煤炭企业人力资源开发与管理探究

人力资源是企业第一资源。有效的人事管理有利于企业发展和竞争力的提高。煤炭企业受到制度因素和传统管理惯性的负面影响,现代企业制度下的人力资源管理理念尚未形成,人力资源管理实践中还存在一些问题。作为转型和现代化的一部分,煤炭企业应以发展战略为指导,投入更多的人力资本,强化人力资源管理效能。

新时期煤矿人力资源管理的创新分析

近年来,随着我国经济发展水平的不断提升,越来越多的企业开始探索更加规范化、系统化的管理对策和管理手段,人力资源管理越发受到各领域企业的重视。煤矿始终是我国经济发展和社会发展进程中的重要组成要素。基于此,本文深入探索新时期煤矿人力资源管理创新对策,希望能够有效提高煤矿的人力资源管理效率,推进企业全面发展进步。

茶乡农家乐发展对策探究

文化与旅游的融合与协同发展是近年来旅游业发展的新趋势,实现文旅融合,提升文化软实力是我国文旅规划的重要战略部署。茶乡农家乐作为茶旅融合的一次创新,将人们印象当中阳春白雪的茶文化与接地气的农家乐旅游进行了碰撞,让茶文化农家乐以一种平易近人的方式进入到人们的视线当中。本文在研究茶乡农家乐内涵、类型及特点的基础上,分析茶乡农家乐发展的意义,指出其发展存在的问题,并在此基础上提出了茶乡农家乐发展的对策。