新时代国有企业建强党建工作队伍机制探索

党建工作队伍是新时代国有企业干部人才队伍的重要组成部分,是在进一步深化全面改革背景下国有企业落实全面从严治党、实现高质量党建引领高质量发展的关键力量。本文从厘清“政治过硬、专业过硬、作风过硬”的队伍建设目标入手,分析人员结构、能力素质、管理与发展机制等方面的建设现状与不足,进而从“选、育、用、管”四个维度提出了建强党建工作队伍的具体路径举措。

新媒体环境下平台运营和内容编辑策略分析

随着互联网技术的迅猛发展和移动设备的普及,新媒体平台已成为信息传播和社交互动的主要渠道,深刻改变了人们的生 活方式和信息获取习惯。然而,面对用户需求的多样化和注意力的分散化,新媒体平台运营和内容编辑面临着巨大挑战。本文 针对这一问题,提出了相应的策略。旨在提升用户体验,增强平台吸引力和竞争力,确保平台的健康可持续发展,最终实现新媒 体生态系统的繁荣与创新。

国企党建工作与生产经营融合的路径与举措

推动国有企业党建工作与生产经营深度融合,是新时代党的建设总要求在国有企业的具体化,也是国有企业推进改革创新、实现高质量发展的重要基础,是做强做优做大国有企业的重要保障。党建工作与生产经营融合的关键,在于找准结合点、发力点,能够将党的政治优势、组织优势和思想优势转化为嵌入企业生产经营工作中的有效路径与具体举措。

国有企业党组织融入公司治理路径探析

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。对于深化国有企业改革、做强做优做大国有企业,习近平总书记发表了一系列重要讲话,党中央和相关主管部门也印发了多个指导性文件。其中,将加强党的建设、把党组织融入公司治理体系放在突出位置,为新时代国有企业发展指明了方向、提供了根本遵循。

新时代高校出版单位加强党对导向管理的机制研究

文章从当前高校出版单位在导向管理中存在的主要问题入手,查找分析问题产生的根源,通过文献梳理和政策分析,把握新时代高校出版工作导向管理的主要特点和核心要求,针对高校出版单位特点,分析导向管理机制,提出加强党对导向管理的实施路径与有效举措。

牢牢把握党对出版社意识形态工作领导权的研究

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、道路,关乎国家安全。当前,国内外各种思想文化碰撞交锋,网络新媒体迅速崛起,国内外的发展环境日趋错综复杂。我国既处于大有作为的重要战略机遇期,又面对着诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻形势,意识形态领域出现一些新情况和新挑战。习近平总书记深刻指出:"我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争,面临的挑战和困难前所未有。必须坚持巩固壮大主流思想舆论,弘扬主旋律,传播正能量,激发全社会团结奋进的强大力量。"出版工作是宣传思想文化工作的重要组成部分,是意识形态的重要阵地,面对复杂的国内外形势,如何牢牢把握党对意识形态工作的领导权,已成为非常突出和紧迫的课题。