总监理工程师诚信评价研究

总监理工程师是建筑市场重要的参与主体之一,对其进行诚信评价有利于提高其工作质量。现有评价主要涉及守法诚信,缺少守约、自律、职业道德等其他评价内容,需要进行补充完善。文章探讨了现代诚信内涵,定义了总监诚信;分析了总监诚信影响因素,构建了总监诚信评价指标体系概念模型;通过问卷调查和分析,完善并最终形成了总监诚信评价指标体系;描述了基于ANP赋权的模糊综合诚信评价过程,并进行了实证应用分析。

建筑工程施工许可制度国际借鉴及启示

建筑工程施工许可制度是我国《建筑法》明确规定的一项基本制度。随着经济、社会的快速发展,原《建筑工程施工许可管理办法》在实施过程中逐渐显现出一些无法适应当前建筑市场实际情况的问题,亟须对其进行修订。为了修改完善我国《建筑工程工程施工许可管理办法》,分析了我国建筑工程施工许可实施过程中存在的问题,梳理了部分发达国家和地区建筑工程施工许可的具体做法,并在此基础上提出了修改完善我国《建筑工程施工许可管理办法》的建议。

注册造价工程师诚信评价指标体系研究

文章基于注册造价工程师核心业务中的关键环节,通过文献分析、专家访谈和问卷调查对注册造价工程师诚信指标进行研究,构建了包括执业诚信、诚信基础、诚信记录和诚信环境4个一级指标以及23个二级指标的注册造价工程师诚信评价指标体系,以实例描述了基于网络分析法(ANP)的造价师诚信模糊综合评价过程,结果显示模型具有可操作性和准确性。