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题名无固定期限劳动合同法律问题探究
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作者
黄邦道
蒋南星
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机构
重庆教育学院工商管理系
中国人民武装警察部队学院边防系
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出处
《沈阳农业大学学报(社会科学版)》
2009年第3期362-365,共4页
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基金
重庆市教委人文社会科学研究基金资助(08JWSK253)
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文摘
《劳动合同法》为了解决劳动合同短期化问题,实现稳定和谐的社会关系,对无固定期限劳动合同作了规定。本研究从无固定期限劳动合同概念和价值出发,论述消除用人单位和劳动者对于无固定期限劳动合同的两个误解,即无固定期限劳动合同并非不能解除的"终身制"合同、劳动者工作满10年并非必须与用人单位协商签订无固定期限劳动合同,从法律风险防范方面给企业和劳动者双方提出建议,倡导用人单位和企业诚信交易,企业应依据法定程序制定完善员工考评制度,劳动者要学会运用签订无固定期限劳动合同权利,企业应增强证据意识。
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关键词
无固定期限劳动合同
法律问题
价值
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Keywords
non-fixed-term labour contract
legal problem
value
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分类号
D922.52
[政治法律—民商法学]
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