推进人行教育培训信息化 构筑学习型组织平台

21世纪是信息化的世纪,央行职能专业化对央行干部职工队伍的整体素质提出了更高的要求.目前,央行系统的干部人才队伍与其面临的形势和所承载的任务相比还有较大的差距.在银行监管职能分离、部分人员划转后,央行人员结构相对老化、适应新职能的专业人才严重不足.因此,应尽快建立一支学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型的干部人才队伍,汇聚起一大批懂理论、懂业务、懂管理、具有宏观分析能力的一流专家,为全面做好新形势下的中央银行工作提供可靠的智力支持和人才保证.这就对人行的教育培训提出了种种新的要求和挑战.

“以人为本”,进一步完善会计集中核算系统

会计集中核算系统的推广,改变了核算系统单纯模仿手工操作、自动化程度不高、风险多、会计核算质量和效率低的做法,实现了资金快速准确的清算.中国人民银行衡阳市中心支行会计集中核算系统自2005年3月21日上线以来,一直稳定运行.但在运行的同时,我们发现系统还有需要进一步改进完善的地方,现细列出来,与大家共同探讨.