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走进梦圆皇宫
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作者 婵琴 蒋大设 《美容院》 2005年第1期74-76,共3页
梦圆皇宫,中国第一家国际SPA协会会员、深圳前沿SPA美容健身会所,开业至今,从200平方米梦圆皇宫美容美体中心,到2000平方米的梦圆皇宫SPA美容健身水疗会所,再到今年新开设的具备现代企业管理模式的近3000平方米梦圆皇宫群星广场旗... 梦圆皇宫,中国第一家国际SPA协会会员、深圳前沿SPA美容健身会所,开业至今,从200平方米梦圆皇宫美容美体中心,到2000平方米的梦圆皇宫SPA美容健身水疗会所,再到今年新开设的具备现代企业管理模式的近3000平方米梦圆皇宫群星广场旗舰店……梦圆皇宫的成长令人赞叹。 展开更多
关键词 中国 会所 旗舰店 现代企业管理模式 皇宫 开业 协会会员 美容健身 美体 水疗
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老板该如何向核心员工许诺?
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作者 凡士 蒋大设 《美容院》 2005年第1期86-89,共4页
任何企业员工流动是正常的,而美容院员工的流动就更是见怪不怪了,但其流动也是有规律的。一般来说,年前离职的员工大多是企业想要辞掉的员工。而作为企业核心员工的离职,则大多是炒老板鱿鱼,离职高峰期大多在年后的3月-5月。但凡... 任何企业员工流动是正常的,而美容院员工的流动就更是见怪不怪了,但其流动也是有规律的。一般来说,年前离职的员工大多是企业想要辞掉的员工。而作为企业核心员工的离职,则大多是炒老板鱿鱼,离职高峰期大多在年后的3月-5月。但凡是核心员工.一般都是老板千方百计想留下的,通常也给予了不薄的待遇,然而她们为什么还要离职呢?岔子究竟出在哪里? 展开更多
关键词 企业核心员工 老板 离职 企业员工 许诺 美容院 流动 职高 一般 待遇
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