全方位打造石油文化符号扮靓城市名片

2021年10月,习近平总书记在视察山东省东营市时对深入推动黄河流域生态保护和继承发扬优良传统作出的重要指示,不仅为油城形象打造指明了新方向、提出了新要求,也让油田企业更加清晰地看到石油文化在城市形象打造中的重要价值。

企业领导干部职务犯罪的成因和预防

在社会主义市场经济体制逐步建立完善和发展的过程中,由于社会原因、个人原因等多方面因素的影响,企业领导干部职务犯罪呈易发、多发的态势,职务犯罪的手段和方式日趋多样化、隐蔽化,社会危害性和破坏力日益严重。鉴于此,建立有效完备的权力运行制约机制,是预防职务犯罪的根本保证;加强监督和举报工作是打击职务犯罪的关键;打击职务犯罪还必须依靠新的工作方法和策略。

构建“阵地+”聚合模式 提升党建思想文化引领力

面对国企改革发展的新形势、新挑战,对标集团公司打造强大精神感召力部署要求,胜利油田东辛采油厂坚持把华八井、营二井、代旭升创新工作室等特有优势资源阵地作为价值理念重塑的重要内容和企业转型升级的内生动力,对阵地资源中的精神特质加以发掘、凝练和推广,以“阵地+”聚合模式推动全员聚心聚智聚力,为改革发展提供强大的精神动力和政治保证。

坚持三个创新 开展效能监察

效能监察是监察工作服务于企业生产经营中心任务的有效途径,是防止国有资产流失、确保国有资产安全、促进企业党风廉政建设的有力措施,是“管理的再管理,监督的再监督”。深化企业改革,建立现代企业制度,要转变观念,开拓新思路,研究新方法,把握规律,勇于创新,才能使效能监察工作始终保持旺盛的生机和活力。

创新“选育推”模式,打造人才新高地

面对国有企业发展的新形势、新任务、新挑战,胜利油田东辛采油厂(以下简称东辛采油厂)大力倡导人才强企战略,着眼以典型引领激发人才创新动能,实施以“优选”为依托、以“培育”为途径、以“推介”为基调的闭环式培养选树模式,逐渐打造出以“全国劳动模范”代旭升、“国企敬业好员工”薛梅、中石化技能大师李志明等优秀高技能人才为引领的典型模范集群,形成了强有力的示范引领作用,为企业高水平人才高地建设打下了坚实基础。