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手术病人心理特点测试及护理 被引量:11
1
作者 蒋宏丽 胡晶 《护理学杂志(综合版)》 1998年第3期172-174,共3页
关键词 外科手术 心理特点 测试 护理
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手术室护理工作的系统化管理 被引量:5
2
作者 胡晶 董瑞珍 蒋宏丽 《中国医院管理》 北大核心 1996年第7期43-45,共3页
综合性医院手术室的护理管理工作面临三广一多局面。即(1)工作面广:手术室-科要配合多科工作,且各外科发展迅速、分科细,业务知识更新快,工作性质应激性强;(2)人员面广:手术室接触的各级各类医务人员多而杂(上至院长、各科室主任,下至... 综合性医院手术室的护理管理工作面临三广一多局面。即(1)工作面广:手术室-科要配合多科工作,且各外科发展迅速、分科细,业务知识更新快,工作性质应激性强;(2)人员面广:手术室接触的各级各类医务人员多而杂(上至院长、各科室主任,下至维修、参观、后勤保障人员;(3) 展开更多
关键词 手术室护理 系统化管理 护理管理
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培训全过程监控评估方案的设计与实施 被引量:1
3
作者 蒋宏丽 吴业文 +1 位作者 王彩霞 杨思华 《石油化工管理干部学院学报》 2008年第3期16-18,29,共4页
在培训实施和管理实践的基础上,较为系统地研究培训全过程监控评估的理论和方法,设计出科学系统的监控评估方案和矩阵式监控评估流程,并对培训后评估方案的设计与实施进行探索。方案的设计对规范培训评估流程,客观真实地评价培训活动的... 在培训实施和管理实践的基础上,较为系统地研究培训全过程监控评估的理论和方法,设计出科学系统的监控评估方案和矩阵式监控评估流程,并对培训后评估方案的设计与实施进行探索。方案的设计对规范培训评估流程,客观真实地评价培训活动的效果和效益,保障和促进培训质量的提高起到了重要作用。 展开更多
关键词 培训评估 过程监控 评估流程 方案 设计 实施
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建立健全继续工程教育师资培养和认证体系
4
作者 蒋宏丽 亓玉台 《继续教育》 2012年第8期10-11,共2页
师资体系是继续工程教育运行的四大体系之一,其完善程度直接关系到继续工程教育机构自身的核心能力。完善的师资体系不仅仅只是拥有一个庞大的师资资源数据库,更重要的是构建了与课程体系和培训目标相一致的质量高、结构合理的师资队伍... 师资体系是继续工程教育运行的四大体系之一,其完善程度直接关系到继续工程教育机构自身的核心能力。完善的师资体系不仅仅只是拥有一个庞大的师资资源数据库,更重要的是构建了与课程体系和培训目标相一致的质量高、结构合理的师资队伍,在师资体系建设和完善方面,建立一套有效的师资选拔、培养、认证、管理和激励机制。 展开更多
关键词 师资体系 师资培养 师资激励 资格认证
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毛细管超临界流体色谱中一些基本参数的研究 被引量:2
5
作者 周良模 王清海 蒋宏丽 《分析化学》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 1989年第9期783-787,共5页
本文建立了耐压200kg/cm^2毛细管超临界流体色谱装置,采用自制的细内径交联非极性玻璃毛细管柱,流动相是二氧化碳,用单板机控制流动相恒压和程序升压操作,采用氢火焰离子化检测器检测。用此设备研究了温度、流量等参数对保留值、选择性... 本文建立了耐压200kg/cm^2毛细管超临界流体色谱装置,采用自制的细内径交联非极性玻璃毛细管柱,流动相是二氧化碳,用单板机控制流动相恒压和程序升压操作,采用氢火焰离子化检测器检测。用此设备研究了温度、流量等参数对保留值、选择性和柱效的影响,并考察了在超临界色谱条件下同系物和非同系物定量的可靠性及区域宽度和保留时间的关系。 展开更多
关键词 色谱 毛细管 超临界流体 参数
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毛细管超临界流体色谱的一些应用 被引量:1
6
作者 周良模 王清海 蒋宏丽 《分析化学》 SCIE EI CAS CSCD 北大核心 1990年第12期1149-1151,共3页
本法结合了超临界流体色谱的特点以及GC毛细管柱的分离效率和高灵敏度检测技术。对高沸点,强极性及易分解的化合物,如表面活性剂,蜂蜡和溴代烷烃等化合物的良好分析结果,表明本法在分离低挥发,热不稳定样品中的优点和潜在能力。
关键词 毛细管 超临界流体 色谱 二氧化碳
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高效液相色谱法测定丁二酸、戊二酸和己二酸 被引量:4
7
作者 蒋宏丽 樊晓辉 周宝秋 《石油化工高等学校学报》 CAS 1995年第1期33-35,共3页
建立了混合二羧酸的反相高效液相色谱法,使极性强、电离常数非常接近的丁二酸,戊二酸和己二酸得到了完全分离,该方法与气相色谱法相比、样品有不需衍生化、分析速度快等优点.
关键词 高效液相色谱 丁二酸 戊二酸 己二酸
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工业废水中硫化促进剂M的HPLC分析及吸附分离法 被引量:2
8
作者 蒋宏丽 《中国环境监测》 CSSCI CSCD 北大核心 1996年第1期24-25,共2页
本文门高效液相色谱(HPLC)对工业废水中硫化促进剂M进行监测,并用高分子多孔树脂做吸附剂,使废水的COD值明显下降。得到三种树脂的动态吸附曲线及最大吸附量、始漏量等重要数据。
关键词 水质监测 工业废水 硫化促进剂 HPLC 吸附分离法
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毛细管色谱柱快速静态涂渍方法的研究 被引量:1
9
作者 蒋宏丽 刘向光 +1 位作者 赵敦华 徐文斌 《色谱》 CAS CSCD 北大核心 1994年第2期126-127,共2页
建立了用丁烷作溶剂的快速静态涂渍法。用此方法制备一根毛细管柱只需4~6小时,操作简单,重复性好,较好地克服了常规静态法制柱时间长、操作复杂两大缺点。它可用于制备不同管径的毛细管柱及交联柱。
关键词 色谱 毛细管色谱柱 静态 涂渍法
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新时期国有企业改革过程中的人才流失问题分析 及对策研究 被引量:1
10
作者 蒋宏丽 《中国战略新兴产业(理论版)》 2019年第5期0095-0095,0097,共2页
随着我国企业结构的不断调整,我国国有企业改革已经基本完成。一些国有企业在改革的过程中,除了面临新问 题之外,还要面临人才流失的问题。对于这一问题需要引起国有企业的重视。本文将先介绍国有企业改革过程中的人才流失 问题,再分析... 随着我国企业结构的不断调整,我国国有企业改革已经基本完成。一些国有企业在改革的过程中,除了面临新问 题之外,还要面临人才流失的问题。对于这一问题需要引起国有企业的重视。本文将先介绍国有企业改革过程中的人才流失 问题,再分析其产生的原因,提出具体的解决措施。 展开更多
关键词 国有企业改革 人才流失 对策
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超临界萃取技术与应用 被引量:1
11
作者 蒋宏丽 《辽阳石油化专学报》 1995年第4期57-61,共5页
阐述了物质处于超临界状态下的物理特性,介绍了超临界萃取的基本原理及工艺条件。
关键词 萃取 分离 超临界 萃取
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全氟环氧丙烷的提纯方法
12
作者 蒋宏丽 龚人庆 《化工生产与技术》 CAS 2005年第1期7-8,共2页
研究比较了几种高效萃取溶剂萃取蒸馏分离六氟丙烯与全氟环氧丙烷的效果,提出了提纯全氟环氧丙烷的新工艺。实验结果表明溶剂萃取蒸馏提纯全氟环氧丙烷是一种经济可行、高效的途径,产品纯度达到99.6%。
关键词 环氧丙烷 蒸馏提纯 产品纯度 萃取蒸馏 六氟丙烯 提纯方法 新工艺 研究比较 效果 实验结果
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集团公司整体重组改制综合培训班、专业培训班在石化管理干部学院圆满结束
13
作者 蒋宏丽 《石油化工管理干部学院学报》 1999年第3期61-61,共1页
集团公司重组改制领导小组于1999年8月15日至8月28日在石化管理干部学院举办了重组改制综合培训班和专业培训班。列入集团公司重组改制范围的直属企业单位负责此项工作的主要领导、财务处长、评估评审的专业骨干人员、集团公司重组改制... 集团公司重组改制领导小组于1999年8月15日至8月28日在石化管理干部学院举办了重组改制综合培训班和专业培训班。列入集团公司重组改制范围的直属企业单位负责此项工作的主要领导、财务处长、评估评审的专业骨干人员、集团公司重组改制办公室、财务部。 展开更多
关键词 重组改制 管理干部学院 专业培训 培训班 圆满结束 中介机构 财务处长 差异及处理 数据资料处理 1999年8月
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六氟丙烯(HFP)精馏工艺优化研究
14
作者 蒋宏丽 《化工管理》 2018年第31期196-197,共2页
在六氟丙烯(HFP)单体制备中,其精馏工艺直接关系该产品质量。基于此,本文分析了六氟丙烯(HFP)生产传统工艺,探析了六氟丙烯(HFP)多塔精馏优化设计,从塔型塔数选择、精馏优化流程等方面进行了探析,并探究了六氟丙烯(HFP)多塔精馏操作条... 在六氟丙烯(HFP)单体制备中,其精馏工艺直接关系该产品质量。基于此,本文分析了六氟丙烯(HFP)生产传统工艺,探析了六氟丙烯(HFP)多塔精馏优化设计,从塔型塔数选择、精馏优化流程等方面进行了探析,并探究了六氟丙烯(HFP)多塔精馏操作条件优化,从塔压控制、塔温控制、精馏塔操作等方面进行了探究。 展开更多
关键词 六氟丙烯 HFP 精馏工艺
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高效液相色谱法测定辽化一水源有机物含量
15
作者 蒋宏丽 黄宪升 《辽阳石油化专学报》 1997年第3期33-37,共5页
采用高效液相色谱法对辽化一水源水中有机物进行了定量测定,并用色质联用技术进行定性测定,确定了有机物污染的程度和种类,为调查水造成换热器结垢的原因及分析结机理提供了大量,可靠的数据。
关键词 液相色谱 水质分析 水质监测 水源 有机物
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国有企业薪酬激励机制的创新管理
16
作者 蒋宏丽 《管理学家》 2019年第8期107-108,共2页
对于国有企业人力资源管理来说,薪酬激励制度属于调动职员工作热情、增强职员工作绩效,增强企业经济效益以及劳动生产率的有效方法,所以也属于人力资源管理工作当中的要点内容。文章针对应用薪酬激励制度的意义,薪酬激励制度中的问题,... 对于国有企业人力资源管理来说,薪酬激励制度属于调动职员工作热情、增强职员工作绩效,增强企业经济效益以及劳动生产率的有效方法,所以也属于人力资源管理工作当中的要点内容。文章针对应用薪酬激励制度的意义,薪酬激励制度中的问题,薪酬激励制度的创新管理三方面展开分析研究,期望可以提供一定的借鉴参考。 展开更多
关键词 国有企业 薪酬激励 制度 创新管理
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气相色谱法测定异辛酸
17
作者 蒋宏丽 尹益 《辽阳石油化专学报》 1995年第1期57-59,共3页
本文提出了用气相色色谱准确测定异辛酸的一种新方法,采用这种方法,样品不需任何处理,完成一次分析仅需15分钟。
关键词 气相色谱 测定 异辛酸
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