走出奖励的误区

走出奖励的误区蒋宏源奖励，是部队教育管理中的重要手段之一，其作用是褒奖优秀，鼓励先进，激发官兵努力进取、争先创优的热情。然而，每逢评奖之时，各级领导总有工作好干奖难评的苦衷，想尽办法也很难求得上下满意。不少单位在奖励的实际运用中，自觉不自觉地入其误区...

评“宁弱机关,不弱基层”

一个时期以来,在干部工作中流行这样一个口号,叫做"宁弱机关,不弱基层"。这从面向基层、面向部队的角度,从强调配齐配强基层主官的角度看,无疑有它的合理性。然而,如果全面辩证地分析一下,就不难发现它的片面性和隐患所在。首先,按照辩证的观点,机关和基层是部队建设中一个有机的整体,它们相互促进、相互作用。

一个外地客眼中的南京

这是一位在京的海军干部来宁参加培训期间，所写的对南京的感言，情真意切、文采飞扬，对南京的热爱之情跃然纸上，令人感动。本刊发表前对原文小有删节。