我国铁路运输业市场结构与服务质量的非线性关系

我国铁路运输业的市场结构对企业服务质量有明显的影响,但两者之间的关系尚未有统一的定论。以我国铁路运输业2009年至2018年的数据进行实证研究,回归结果表明,市场结构与服务质量之间存在着显著的倒U形非线性关系。

财务共享服务在企业中应用的思考

随着全球大数据化、信息集中化的进程不断推进,许多大型企业都兴起了财务共享热,来获得共享红利。本文首先总结了财务共享服务的概念及其特点,其次概述了企业应用财务共享服务存在的优缺点,最后对财务共享服务的应用前景进行了总结。

中国上市公司高管薪酬考核制度分析

近年来,公众对高管薪酬制度的公平性和合理性都存在较大疑虑。因此文章以我国2002年到2015年所有披露高管薪酬激励办法的上市公司为研究对象,收集相关激励管理办法(共358份)进行统计分析,研究发现:上市企业中"透明型"企业的占比逐渐上升;薪酬的衡量标准主要依赖财务指标,非财务指标的使用虽有增长趋势,总体还是较少;另外能够做到奖惩对等的上市公司较少,且国有控股公司的薪酬契约存在明显重奖轻罚的表现。

浅析基于财务共享下业务流程再造及其意义

在趋于变化的社会经济环境下,国家之间经济合作日益密切,对于国家发展也具有一定促进作用。在企业开拓海外市场的过程中,重视科学化管理方式与创新技术的应用,财务共享下业务流程再造也得以实现。本文就财务共享与业务流程再造进行简要介绍,指出基于财务共享下业务流程再造的意义,进一步探究财务共享下费用报销流程再造与资金流程再造,旨在促进企业综合实力的显著增强。

我国上市公司股权激励制度分析

2006 年,国家先后发布了《上市公司股权激励管理办法(试行)》与《国有控股上市公司(境内)实施股权激励试行办法》。自此,股权激励开始正式进入我国公司治理层的视线。以往的学者研究主要贡献在于对其经济效益的探讨,鲜有从股权激励方案设计方面进行分析。至今,我国的股权激励发展已经进入第十四个年头,研究其发展的现状特点不仅可以回顾梳理我国股权激励在过去几年中出现的问题,更能对其今后的发展做出建设性的建议。因此,本研究以 2006 年到 2014 年我国深市上市公司发布的股权激励计划草案为样本,对激励对象、激励方式、有效期、授权与行权条件等多个方案要素进行描述性统计,总结其现状与特点,并结合我国的实际情况提出相应建议。