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推行国有企业领导人员履职红线的实践与思考
1
作者
蒋小衡
《冶金企业文化》
2021年第3期27-29,共3页
加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度笼子,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、标本兼治的鲜明特色。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重要领域。...
加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度笼子,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、标本兼治的鲜明特色。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重要领域。加强国有企业领导人员履职监督制约是国有企业党风廉政建设永恒的课题。湖南华菱钢铁集团有限责任公司紧叮高中层管理人员,大力推行履职“红线”,切实规范廉洁从业行为,架起制度‘高压线’,不断提升风险防控能力。
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关键词
国有企业领导人员
中层管理人员
资源富集
廉洁从业
党的十八大以来
企业党风廉政建设
履职
监督制约
原文传递
题名
推行国有企业领导人员履职红线的实践与思考
1
作者
蒋小衡
机构
湖南华菱钢铁集团有限责任公司纪委
出处
《冶金企业文化》
2021年第3期27-29,共3页
文摘
加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度笼子,是党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央管党治党、标本兼治的鲜明特色。国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量,是权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重要领域。加强国有企业领导人员履职监督制约是国有企业党风廉政建设永恒的课题。湖南华菱钢铁集团有限责任公司紧叮高中层管理人员,大力推行履职“红线”,切实规范廉洁从业行为,架起制度‘高压线’,不断提升风险防控能力。
关键词
国有企业领导人员
中层管理人员
资源富集
廉洁从业
党的十八大以来
企业党风廉政建设
履职
监督制约
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
推行国有企业领导人员履职红线的实践与思考
蒋小衡
《冶金企业文化》
2021
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