共同富裕目标下农户贴息贷款对低收入群体增收效应研究

中国脱贫攻坚战取得决定性胜利,金融发挥的作用不可忽视,尤其是农户贴息贷款的减贫效应和增收促进作用,对防止贫困人群返贫、推动乡村振兴和实现共同富裕具有重要意义。以新疆南疆四地州2017年起实施的“政农通”农户贴息贷款政策构造准自然实验,并借助“建档立卡”信息系统提取相关数据,使用双重差分法(DID)进行回归分析,研究贴息贷款对农户尤其是低收入群体收入可持续增长的促进作用,结果发现:“政农通”农户贴息贷款政策有效促进了南疆四地州低收入群体收入的增长,但这种促进作用具有时滞性,总体呈现边际效应递减趋势;在不同收入群体中,相对较高收入人群的增收递减效应较为明显;农户贴息贷款具有趋利性和风险规避性,信贷资金用于养殖业项目的增收效果优于种植业和创业性项目。为检验农户贴息贷款对收入增长促进作用的机理,使用Bootstrap中介效应模型对投资意愿、种植面积、养殖规模三个代理变量进行了回归分析,结果显示三个中介变量置信区间内均不包含零值,验证了中介效应成立。最后,基于以上分析建议在贴息贷款政策连续性、信贷产品创新、农村地区金融素养、数字普惠金融等方面发挥长效机制,以期进一步缩小城乡收入差距,最终实现乡村振兴和共同富裕目标。

胜任素质模型在HRM中的应用研究

Parry1996年对胜任素质（compelence）的详细定义是：影响一个人大部分工作（角色或职责）的一些相关的素质，这些素质包括个人的知识、技能、品质、价值观和态度等，它们与工作的绩效紧密相连，并可用一些被广泛接受的指标对它们进行测量，而且可以通过培训与发展加以改善和提高。如果把这些胜任某岗位的所有素质进行有效的组合，并且分级释义说明就构成了胜任素质模型。

某制动企业岗位胜任素质模型的构建

人在任何时候都是最关键的资源,企业如何做好选人、育人、用人、留人的工作成为企业管理层最头疼的问题。胜任素质模型从提出到现在不过30多年,世界500强的企业已经有过半数的企业应用这个模型,而我国的企业却应用的很少。该文的最初目的是应某制动企业邀请为谈企业关健岗位设计胜任素质模型,以保证企业发展战略得以实现,同时也希望我国的企业越来越关注这个能够有效提高人力资源管理效率的工具。

农村数字普惠金融发展水平测度及影响因素研究

选取中国东、中、西部15个省市样本数据,利用Cov层次分析法(Cov-AHP)和正交偏向最小二乘回归模型(OPLS),分别对中国农村地区数字普惠金融发展水平和影响因素进行了实证分析。研究发现,当前中国农村地区数字普惠金融发展水平整体较低,东西部之间数字普惠金融发展水平有较大差异;农村地区数字普惠金融发展与收入水平、城镇化水平、教育水平呈正相关关系,其中人均收入水平和城镇化水平在各因素中重要性最大,而存款贷款比例、少数民族人口占比与农村数字金融发展水平呈现负相关关系。建议充分利用金融机构推出的手机银行、短信银行、微信公众号等数字金融渠道,提高农村居民的数字金融意识,促进农村数字金融的平稳有序发展,使之更好地服务于当前的乡村振兴发展战略。

商业银行实施金融精准扶贫可持续问题研究

金融是我国扶贫开发战略体系的重要组成部分,党中央多次提出金融扶贫的重要性,对于商业银行来说,实施金融精准扶贫面对的最大问题就是扶贫工作的可持续性问题,本文总结了我国金融扶贫取得的成效,分析了金融精准扶贫存在可持续差的问题,并就商业银行在产业项目扶贫、加强政府合作、改善金融扶贫环境等方面提出几点建议。