地表水环境质量评价中的灰色关联分析法改进及应用

随着地表水环境质量的不断优化,灰色关联分析法也发生了很大的改进和优化。关于地表水环境质量评价中的灰色关联分析法改进应用的研究受到了越来越多人的关注,并且对地表水环境质量评价中的灰色关联分析法改进应用技术有了更加深刻的认识和理解。本文通过对地表水环境质量评价中的灰色关联分析法改进应用在实践过程中存在的问题,进行了详细而全面的分析,并选择地表水环境质量评价中的灰色关联分析法改进应用技术的最优途径,为地表水环境质量评价中的灰色关联分析法改进应用技术在实践中能顺利进行提供一些指导性的建议。

日出东方的企盼——记盐城金昉纺织公司

【正】 1999年10月,原江苏苏滨集团董事长、总经理吴洪生顺应“国退民进”的大潮,邀约24个自然人,买断苏滨集团2000万元有效资产,组建了一家新的纺织公司——盐城金防纺织公司。新公司取名“金昉”,一方面与企业主要从事“精纺”业务谐音,另一方面,防者,日出东方,寄托了公司一班人对新生企业的无限厚望——热切企盼在黄海之滨的纺工园地托起一轮金色的太阳。1999年,金昉公司实现销售收入1.28亿元,比上年增长20％,实现利税500万元。

达县纪监机关突出重点 查处违纪案件

达县纪检监察机关按照上级反腐败斗争的要求,在案件查处上突出三个重点,取得明显成效:一是突出查处经济案件。

职工教育运行中反差的成因及其对策

如何建立有效的职工教育运行机制,是职工教育改革的重要内容。当前,职工教育运行机制尚不完善,表现在运行中存住着明显的反差现象。加强研究,寻求对策,是职工教育深化改革面临的课题。一、职工教育运行中的反差现象 1.一方面职工教育经费紧缺、条件简陋,另一方面又存在着严重浪费。目前,许多企业经营不景气,职工教育经费很难得到保证;特别是一些停产、半停产的企业,职工教育近乎成为“无米之炊”。因此,许多企业或行业举办的职工学校处境维艰。在国家财政预算中,职工教育经费尚未列入“正册”。

现代秘书的竞争意识

秘书作为一种专业型人才,在日益加剧的人才竞争中必然面临竞争的挑战。秘书人员只有牢固确立和不断强化竞争意识,才能把握主动权,适应新形势的需要。 一、秘书竞争意识的确立是社会发展的客观要求 秘书人员确立竞争意识,是社会政治、经济、文化发展的客观要求。具体说来,秘书竞争意识的确立是由以下几方面因素决定的。 1、是由市场经济优胜劣汰的规律决定的。市场经济从本质上讲,是一种竞争经济,是一种优胜劣汰的经济。在市场经济体制下,

论现代秘书竞争观

在日益加剧的人才竞争中,秘书人员只有确立和强化竞争意识,才能适应新形势的需要。 一、秘书确立竞争意识是社会发展的要求 秘书人员必须确立竞争意识,这是由以下几方面的因素决定的: 1.是由市场经济优胜劣汰的规律决定的。市场经济从本质上讲是一种竞争经济,是一种优胜劣汰的经济。在市场经济体制下,一切竞争,归根结蒂是人才的竞争。在深化政治体制改革的今天,秘书作为一种较高层次的特殊人才,比起其他职业群体,面临的竞争压力更大。一方面,市场经济对秘书的知识结构、工作能力、心理素质等提出了更高、更新的要求;另一方面,与市场经济体制接轨的人事制度改革对秘书岗位形成了强有力的冲击。许多地方和部门。