增强服务意识 提高服务能力 推动人力资源社会保障事业新发展

2013年是贯彻落实党的十八大精神的第一年，站在新的历史起点，面对新的形势、新的发展要求，人力资源社会保障事业如何加快发展，以什么动力来推动发展？靠政策推动，是一条路径。这些年，人力资源和社会保障工作的法律法规总体框架已基本形成，《公务员法》、《就业促进法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等涉及人力资源社会保障事业发展的大的法律法规，已经出台并贯彻实施，

完善制度 创新机制 努力建设人民满意的公务员队伍

2011年，在各级党委、政府的高度重视和各有关部门的支持配合下，广西公务员管理战线的同志们团结奋进、开拓创新，全区公务员管理工作取得了新成绩。2012年，面对新形势、新任务、新要求，我们要充分认识做好公务员管理工作的重要意义，扎实开展各项工作，全面完成工作任务。

抓住人才优先发展机遇 更好实施人才强桂战略

5月25日至26日,全国人才工作会议在北京召开。这次会议是我国进入全面建设小康社会的关键时期,人才发展面临战略机遇期的大背景下召开的一次重要会议。在跨入新世纪的第十个年头,国家召开如此高规格的会议,体现了党中央对人才工作的高度重视。那么,广西该如何贯彻落实会议精神,更好实施人才强桂战略?为此,本刊邀请了有关领导、专家对此进行解读和分析。

坚持改革创新 推动公务员管理工作稳步发展——在全区公务员管理工作会议上的讲话

一、2013年工作回顾<br> 2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年。一年来，全区各级公务员主管部门围绕落实党的十八大提出的建设高素质执政骨干队伍的总目标，开拓创新，努力进取，各项工作取得了新的成绩。<br> （一）考试录用工作取得新进展<br> 2013年，全区顺利完成4批次公务员考试录用工作，共招录9100多名公务员。继续实行向艰苦边远地区、少数民族聚居区和紧缺职位倾斜的政策。积极探索公务员分级分类考试办法，在公安、海监部门举行特殊专业技能公务员招考。组织媒体记者现场监督笔试阅卷工作，组织人大代表、政协委员和新闻媒体对面试工作进行监督，提高了社会各界对考录工作公平公正的认可度。与工商、地税、公安等部门组成联合检查组，对部分公务员考试培训机构开展检查，对违法违规行为依法进行了查处；在实现公务员考试违纪违规人员信息全国联网查询的基础上，首次运用雷同试卷鉴定结果，并对考试中使用手机考生给予5年内不得报考公务员的具体情形作出明确规定，将无法送达违纪违规行为处理告知书的人员名单采取在网上公告的方式。一年来，对140多名违纪违规考生依法依规作出了严肃处理。

围绕改革主线 努力推动人力资源和社会保障工作创新发展

一、开拓创新,上半年各项工作取得积极进展今年以来,我区各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实中央和自治区的决策部署.坚持稳中求进总基调,以改革为统揽,推动各项工作取得积极进展。在就业工作方面,上半年城镇新增就业29.2万人,农村劳动力新增转移就业56万人次,失业人员实现再就业5.9万人,应届高校毕业生就业人数同比增长18.2%。

深入贯彻党的十八届三中全会精神 全面深化广西职称制度改革

职称评审是人才评价的重要手段,职称工作是一项基础性的人才工作。党的十八届三中全会研究和部署了全面深化改革的若干重大问题,全面深化职称制度改革,就是深入贯彻党的十八届三中全会精神的具体体现。一。

解放思想与“四个坚持”

进一步解放思想、把握"稳中求进"总基调不放松……,全国掀起的迎"十八大"理论学习热潮,对于加强和改进人社系统领导干部理论修养、贯彻落实人社事业"十二五"规划、圆满完成2012年各项人社工作目标任务、提高人力资源社会保障工作科学化服务水平,提供理论支持和思想保证,从而促进人社事业大发展,实现新的跨越,具有十分重要的意义。

坚定信心 深化合作 实现泛珠三角区域就业稳定增长

近年来,泛珠三角区域为加强人力资源合作,促进就业稳定增长,作出了不懈的努力,取得了丰硕成果。但面对复杂多变的国际国内形势,我们还有很长的路要走。坚定发展信心,保持发展激情,实现合作共赢,是泛珠三角区域繁荣发展的必由之路。在转方式调结构、经济增速趋缓的新形势下,泛珠三角区域的就业工作注定要越过一些＂沟＂,翻过一些＂坎＂。从国际形势看,后金融危机时代,各主要国家经济复苏依旧乏力,美国等发达经济体经济复苏显著放慢,就业市场形势没有改善。从国内形势看,＂十二五＂时期加快转变经济发展方式,

牢牢把握稳中求进总基调 扎实推进人力资源和社会保障各项工作

7月23日,全区人力资源和社会保障系统年中工作推进会在南宁市召开。会议总结、交流上半年全区人力资源和社会保障工作的主要做法和经验,分析当前人力资源和社会保障工作的重点、难点问题,研究部署下半年工作。自治区人力资源和社会保障厅各分管厅领导分别就各自分管工作作进一步部署。自治区党委组织部副部长(兼),自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长蒋明红作总结发言。现将他们的发言摘登如下。

加强战略思维 深入研究广西人力资源和社会保障重大问题

战略一词最早是军事方面的概念，指军事将领指挥军队作战的谋略。在中国，战略一词历史久远，“战”指战争，略指“谋略”。春秋时期孙武的《孙子兵法》被认为是中国最早对战略进行全局筹划的著作。在现代“战略”一词被引申至政治和经济领域，其涵义演变为泛指统领性的、全局性的、左右胜败的谋略、方案和对策。加强战略思维，就是要加强对全局工作的整体谋划，使我们的事业能够均衡持续地发展。

在服务国家战略和广西发展中创新人才工作

人才工作的创新发展,始终是人社部门一个永恒的话题。在过去的几年里,我区各级人才工作者以巨大的改革勇气、可贵的创新魄力,在服务国家战略和广西发展中走出了一条创新之路。回顾过去是为了更好地走向未来。新的一年,自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长蒋明红为本刊亲笔撰文,对于我们更好地开展各项人才工作具有重要的指导意义。

深入贯彻落实党的十八大精神 推动人力资源和社会保障事业实现新跨越

一、全面贯彻落实党的十八大对人力资源和社会保障工作提出的新的更高要求 党的十八大报告充分肯定了人力资源和社会保障事业改革发展的成就，明确提出了人力资源和社会保障工作的新目标、新任务和新举措。贯彻落实十八大对人力资源和社会保障工作提出的新的更高要求，重点就是要围绕“民生为本、人才优先”工作主线，实施两大战略、推进两大建设、深化两项改革。

深入贯彻落实党的十八届三中全会精神 奋力开创人力资源和社会保障改革发展新局面

一、2013年工作的简要回顾 2013年，是全面贯彻落实党的十八大精神的第一年。一年来，我们认真落实中央、国务院和自治区党委、政府的决策部署，坚持稳中求进的总基调，开拓进取，狠抓落实，圆满完成了全年的各项目标任务，推动我区人力资源和社会保障事业取得新发展。

做好转折发展期就业工作的思考

2013年上半年,广西努力克服经济下行的压力,大力实施就业优先战略,推动实现更高质量的就业,既有稳中有进的收获,也有探索前进的思考。当前,就业工作正处在一个重要的转折发展期,认识和理解这个转折发展期,对于做好就业工作至关重要。

城乡医保一体化视角下异地就医问题探析

人口流动造成的异地就医问题是当前医疗保险制度亟需解决的问题。目前异地就医存在的主要问题有:参保人垫付费用高、报销周期长;统筹地区间政策差异较大;管理成本高、难度大;存在过度医疗的风险。解决思路主要是在以全民医保为目标、公平性为核心的基础上,逐步提高医疗保险统筹层次,加强医保网络信息化建设,逐步实现优质医疗资源均等化和城乡基本医疗保险一体化。

社会主义市场经济与民族地区经济发展

社会主义市场经济与民族地区经济发展蒋明红党的十四大提出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。在建立和发展社会主义市场经济体制的过程中，正确处理民族关系，解决好新时期民族关系中出现的新问题，切实帮助少数民族及少数民族地区发展生产力，发展经...

污水处理厂沼气报警系统设计

近年来,随着经济的飞速发展,水资源的污染也变得越来越多,特别是一些小型企业对水资源的污染特别严重。沼气是一些有机物质,在一定的温度、湿度、酸度条件下,隔绝空气(如用沼气池),经微生物作用(发酵)而产生的可燃性气体。它含有少量硫化氢,所以略带臭味。由于污水处理厂中的污水含有大量的微生物,所以污水处理厂会产生出沼气,沼气的主要成分甲烷是一种气体燃料,它无色无味,与适量空气混合后即可燃烧。它不仅对污水处理厂及员工生命财产安全产生威胁,还会影响到社会的可持续发展和人民生活,同时对国家经济建设带来不可估量的损失。为保证污水处理厂的安全生产以及员工的生命安全,本文设计了一种新型的沼气报警系统。该设计采用MQ-2气体传感器和ATmega128单片机系统,利用RS-485总线进行通讯,通过MCGS软件对沼气进行实时的数据监控。

学习延安——在延安干部学院“广西人社厅党的群众路线教育实践活动培训班”结业典礼上讲话

我们带着兴奋、带着探索、带着追寻，来到延安，来到延安干部学院；我们又即将带着责任、带着使命、带着延安精神再洗礼的思想成果，离开延安，离开延安干部学院，踏上新的征程。在这个时候，我想说：

稳中求进 好中求快 推动广西人力资源社会保障事业实现新发展

2月13日,广西召开全区人力资源和社会保障工作会议,总结上一年的工作,分析当前形势,部署今年任务。自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长,自治区公务员局局长,自治区党委组织部副部长(兼)蒋明红在会上作了工作报告,号召全区人社工作者坚定信心,扎实工作,以奋发有为的状态和改革创新精神推进广西人力资源社会保障工作取得新突破。

规范管理 完善职能

近年来,广西壮族自治区随着和谐劳动关系工作力度的加大,全区劳动关系处于良性运转。在应对劳动关系出现的问题时,制定了加强政府在收入分配宏观调控中的职能作用、加快劳动关系方面的基础能力建设等有力措施,促进和保障劳动关系的建康发展。