大学生村官被“闲置”

大学生工作的开展遭遇许多困难。其一是上面既没有工作任务也没有工作计划安排，更没有能当面指导实践的指导员，完全是把他们扔进“茫茫大海”，让他们自己去“玩”：其二是“大学生村官”这个头衔本身就有点“不伦不类”，既不是村民，又不是村官。对村级事物的管理没有监督建议权，更没有组织管理权，“身份”的限制使他们很难“有缝插针”。选聘高校毕业生到农村当“村官”，旨在培养有知识、有文化的新农村建设带头人，培养锻炼对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才，

政策惠民 服务扰民

近些年，中央加大对农村的扶助力度，制定了诸如“粮食直补”、“农机补贴”、“合作医疗”等系列惠农政策。但是由于一些惠农政策在落实过程中存在一些不尽如人意的地方．使一些惠农政策并没有真正惠农。

村干部怎样树立群众威信

常有人抱怨说:"村干部既无‘权’又无‘钱’,真难当。"这说明这些村干部工作方法尚待改善。作为一个村干部,要想取得群众的信任,靠的并不是权和钱,而是个人能力和人格的感召力,也就是我们平时所说的"威信"。有的村干部在当地"说话极没分量",

如何化解农村“钉子户”

稍有农村工作经验的人都知道,在农村工作中,有两种人最难应付:一是在当地享有一定声誉的人,诸如族长之流;二是"钉子户",也有人把他们叫做"农药瓶"、"刁民",凡事喜欢搅和,惟利是图。

人工振动驯食牛蛙

笔者经过反复探索,总结出一种利用水流冲击产生波动,进行牛蛙食性驯化的方法。 一、设置方法 1.在蛙池四周挖砌一条略高于蛙池水面的蓄水沟。

村官选任中的几个问题

俗话说:"村看村,户看户,农民靠的是干部。"村干部是火车头、是领头羊。如何选好村干部、如何采取有效措施和机制激励和约束村干部,对稳定农村大局有着极其重要的意义。《中华人民共和国村民委员会组织法》颁布实施后,各地农村选任村干部都由当地居民民主选举产生。但是,错综复杂的农村选举不是颁布一部法规就能一劳永逸的,在实际操作中,村干部的选任仍然存在一些不可忽视的问题。

谨防大学生村官成“闲置设备”

从2008年开始，中央决定用5年时间，在全国范围内选聘10万名高校毕业生到村任职，一时间。“大学生村官”成了农村热议的新名词。但是，笔者却发现，在一些地方，通过层层选拔的大学生村官，由于缺乏有效的监管，几乎成了“闲置设备”。

四步棋救活一个村

9年没有清理过账目;10年群众没有交过税费,26万元的税费收不上来;外面欠款10多万元;惟一的一条交通要道处于半瘫痪状态;群众怨声载道,上访告状者络绎不绝。这是当地一个有名的问题村,包村干部望而却步。

如何化解农村“钉子户”

稍有农村工作经验的人都知道，在农村工作中，有两种人最难应付：一是在当地“享有一定德誉”的人，诸如族长之类；二是“钉子户”，也有人把他们叫做“农药瓶”、“刁民”，凡事喜欢“搅和”，唯利是图。前者一般知书达理，只要晓之以大义，处理得当，往往能影响一片，起到稳定一方的领头羊作用。而后者，一般思想比较狭隘，转化工作较难。这部分人没有大局观念，凡事都从个人利益角度考虑，特别是在公益建设中，喜欢泼冷水、拖后腿，民间有句俗语，称其为“一粒老鼠屎，搅坏一锅汤”。

补选程序规范了，村民才信服

东廓村（化名）数位村民向笔者反映说，村妇女主任任期未满辞职了，需补选出一位新的村妇女主任。可选举结果一公布，全村就像炸开了锅，有人说这是典型的暗箱操作，有人说如此选出来的妇女主任他们不承认，还有人扬言要上告。东廓村的选举为何引起如此大的民愤？

我与《村委主任》的特殊情缘

在我心中，《村委主任》的质量足以与一些国家级的农村刊物媲美。栏目的设计及所刊文章，贴近生活、贴近实际、贴近读者，是当今为数不多的、可读性很强的农村刊物之一。

民主议事解决了水田纠纷

刚到荷塘村担任第一书记，我就接到林正强的电话投诉。他说，村民小组的村民都欺侮他，他已经与村民小组长闹过好几次了，如果此事不尽快解决，迟早要出人命。我立即与村支书商讨解决问题的办法，决定先到林正强家登门拜访，了解事情原委。

现阶段农民的四盼

我从村支书到乡镇干部，再到县级机关，长期的一线农村工作感受颇多。结合网上与一些全国研究农村工作的专家学者交流，把农民的需求总结成“四盼”，认为这是当今农村的真实写照，反映了当今农民的心声。

霞坑村村官非法卖地引起的思考

广东省惠东县霞坑村村官非法卖地,虽然市国土局要求处理违建并恢复土地原貌,但惠东县国土局的执行热情也不高,认为拆迁可能导致＂矛盾更大,影响和谐社会的建设＂。

如何处理好与卸任村干部的关系

每个村都有一定数量的卸任村干部，现任村干部都习惯把他们称之为“特殊村民”。他们的特殊性在于，思想比一般人活跃，政策熟知程度比一般人高，影响力比—般人大。许多村干部对这一特殊群体敬而远之，唯恐他们知晓内幕，干预村政。殊不知，如果把这些人的作用发挥好了，他们不仅是智囊团，而且是各项工作推行的坚强后盾。

“四户”农村工作法

农村工作千头万绪，纷繁复杂，到底应该从哪里人手？我们的经验是—— 农村工作，人熟地熟是个宝。在许多的村寨，农户都零星散居，上面有什么政策需要传达，得挨家挨户去落实。对一些文化水平不高的农民，有时候要经过好几个回合才能讲清说明。如果人生地不熟，可以说是寸步难行。

如何处理好与卸任村干部的关系

在农村,一些村干部卸任后,因面子放不下、心理难平衡而变得情绪低落,有人甚至刁难在任村干部,阻挠村务工作,发泄个人私愤.这些人习惯上被称为"特殊村民".他们的"特殊性"在于,思想比一般人活跃,政策熟知度比一般人高,影响力比一般人大.许多村干部对这一"特殊群体"敬而远之,唯恐他们知晓内幕、干预村务.殊不知,如果把这些人的作用发挥好了,他们不仅能成为现任村干部的"智囊团",而且能成为现任村干部推行各项工作的动力.

“四户”工作法

农村工作千头万绪,纷繁复杂,到底应该从哪里入手?这是个很难回答的问题.许多年轻的大学生村官分到乡镇,一接触农村就感到头疼,仿佛置身于茫茫大海中,总是找不着北.我当村干部时,是我们那一片最年轻的,吃尽了苦头.摸爬滚打数年后,我认为,农村工作涉及千家万户,真正要搞好,主要是狠抓"四户".

村干部的威信从何而来

“常有人抱怨,村干部既无权又无钱,真是难当,这说明这些村干部工作方法尚待完善.为什么这么说呢?作为一个村干部,本应是地方群众的“领头羊”、“火车头”,要想取得群众的信任,靠的并不是权和钱,而是个人能力和人格感召力,也就是我们平时所说的威信.有的村干部在当地说话极没分量,开展工作举步维艰.而有的村干部一言九鼎,威信极高,这种威信到底从何而来?我当过5年村干部,想以数个实例,谈一点肤浅的看法.”