何为越轨创新:文献综述与研究展望

越轨创新作为常规创新方式的补充,能够帮助企业在动态数字经济环境中获取持续竞争优势,因此备受理论界和实践界关注。然而,相关研究对其内涵与过程机制缺乏系统和全面认识。首先,通过梳理越轨创新研究发展历程,厘清越轨创新内涵特征,总结现有测量量表的局限性;其次,从行为主体、行为环境和行为主体-环境匹配3个角度归纳越轨创新影响因素;再次,揭示越轨创新形成过程中“是、能、愿、敢”4种内在动力,明晰越轨创新对员工、组织的双刃剑效应及其权变调节因素。最后,构建越轨创新过程模型,提出未来可从研究范式、理论基础、作用机制、时代背景等方面推进,研究框架和未来展望有助于丰富与拓展创新理论,为组织管理越轨创新活动提供参考。

高校行政人员创新行为形成机制——基于扎根理论的探索性研究

高校行政人员是支撑高校整体发展的重要主体,如何激发其创新行为,是实现我国“三全育人”改革创新工作的重要课题。通过选取C高校创新工作典型案例“第二课堂成绩单”制度,运用扎根理论研究发现:职业能力通过激发高校行政人员的工作重塑行为促进创新,其中反思能力与行为能力通过增加结构性工作资源和挑战性工作要求、交际能力通过增加社会性工作资源和减少阻碍性工作要求产生并落实个体创新行为;同时,公共服务动机能够调节工作重塑对创新行为的作用,其中公共参与会强化结构性与社会性工作资源对创意产生与实现的促进作用;认同公共利益会强化挑战性工作要求对创意产生的促进作用;奉献牺牲会弱化增加挑战性工作要求与社会性工作资源过程中对创意产生与实现的阻碍作用。研究结果有助于丰富公共部门创新理论,对促进高校行政人员创新行为具有一定的指导意义。

数字化对公益组织服务创新“双刃剑”作用与应对策略——基于山城志愿服务中心的案例研究

数字技术能够帮助公益组织突破资源限制、实现服务创新,然而导入数字技术可能增加创新成本、阻碍服务创新,存在数字化悖论的困境。本文以山城志愿服务中心数字化动态发展过程为案例研究对象,旨在厘清数字化为公益组织服务创新带来的正面影响与负面挑战,并从组织与个体层面探索并尝试阐释公益组织应对数字化的双刃剑效应提升服务创新绩效的内在机理。本研究发现,随着数字化发展,在组织层面,公益组织能够改善资源情境,提升业务操作能力,但需要组织提升相应的资源协调能力;从个体层面讲,数字化在增加个体工作资源的同时也会提高工作要求。而组织层面共享型领导的形成和个体层面公共服务动机的提高是突破公益组织数字化的负面挑战、提升公益组织服务创新绩效的关键。本研究结论有助于理解与克服数字化悖论,对公益组织利用数字技术促进服务创新具有一定的指导意义。

数字经济环境下企业CIO的胜任能力特征探究

本文实证探索了我国数字经济背景下企业CIO胜任能力特征模型,提炼了数字经济环境中企业CIO胜任能力特征条目。通过文献回顾,应用内容分析法对137家企业的招聘广告进行了文本分析。研究发现,数字经济环境下企业对CIO的基准性胜任能力特征要求包括:较高的学历,较长时间的信息技术工作年限,中级层次信息系统知识和高级层次信息战略知识,计算机、信息管理和人力资源管理相关专业。鉴别性胜任能力特征要求较为重视组织协调能力、人际交往能力、领导能力、个人性格品质、市场认知能力和执行能力。最后,从企业CIO的选聘和甄选、培训和考核以及获得高管团队支持等方面提出了相应管理建议。

中国企业跨国并购后的整合模式——以吉利集团并购沃尔沃汽车为例

本文通过对中国吉利集团跨国并购瑞典沃尔沃汽车后整合过程的案例研究,揭示出中国企业在并购全球领先企业时的一种有效整合方式:并购双方应维持企业文化、运营模式、企业内部管理系统的独立性,以保护被并购全球领先企业的品牌价值,降低文化冲突,减少企业间调和成本;并积极地融合技术创新能力、促进全球规模化生产以及基础资源共享,追求整合的协同效应,增强核心竞争力。本文提出,并购交易完成后迅速、简洁、明确的战略定位及组织间交流机制的确立是中国企业跨国并购整合成功的关键影响因素之一。

电商冲击下实体零售企业复兴的竞争战略机制——基于名创优品的个案研究

近年来,呈现爆发式增长的中国电商,打破了代表各类零售业态均衡发展的零售技术边界线的稳定。传统实体零售企业逐渐背离平衡点,其存续与发展面临着巨大挑战。通过对实体零售企业中逆势成长具有代表性的名创优品的案例研究发现,传统实体零售企业再次靠近零售技术边界线、恢复各类零售业态均衡、实现电商冲击下实体零售企业复兴的有效竞争战略机制为:利用成本领先战略,创新重组零售技术,降低零售成本;利用差别化战略,活用品牌价值,提高零售服务水平;综合企业各项能力因素,总体性靠近、超越零售技术边界,构建核心竞争优势,实现各类零售业态再均衡。

日本活字印刷技术起源考

日本活字印刷术起源的"中国起源说""欧洲起源说"以及"朝鲜起源说",一直以来都是中日韩及欧洲各国学者争论的焦点之一。本研究结合日本及有关国家历史发展背景条件,分析了三种主流说法的历史可能性,支持日本活字印刷术由朝鲜传入的可能性比较大的观点,同时也提出,"欧洲起源说"和"朝鲜起源说"都与中国毕昇发明活字印刷术有着不可分割的紧密联系。

西部中学教育信息化发展现状与学科间差异研究——基于渝西A区与日本的数据对比

推进祖国西部教育信息化发展,是全面加快教育现代化,实施科教兴国战略的重要支撑之一。本研究通过对渝西A区中学不同学科的任课教师实施问卷调查并比对分析渝西A区与日本的相关数据发现:西部中学教育的信息化发展程度已达到较高水平,不同学科间ICT活用状况存在差异,其中文科利用率高于理科,体育利用率最低;不同学科间ICT活用的课程阶段、授课方式和活用目的方面,西部与日本中学情况相似,面临如何提高课程内容总结阶段、个别学生辅导过程、学生交流及反馈信息的储存方面ICT活用率的挑战。

日本地方政府科技创新政策演化路径及启示——基于神奈川县政策文本分析

科技创新已成为国家和地区经济社会发展的重要驱动力,其中地方政府在落实中央政策、促进科技创新发展中起着重要作用。文章以日本地方政府为对象,研究了其科技创新政策演化路径。结果显示:日本地方政府预先规划科技创新政策体系,主要利用环境型与供给型政策工具,增强创新主体的主动型创新意欲,避免结果导向迫使创新主体被动创新,促进本地科技创新活力;同时,根据地方发展阶段与具体发展状况,动态制定、组合与修改科学技术创新政策工具,在完善基础设施建设与直接型人才培养的基础上,转变为强调政府主导目标规划与间接型人才培养,从而持续保持本地科技创新活力。日本地方政府科技创新政策发展的经验可为中国提供一些有益的启示和借鉴。

共享型领导如何提高大学生团队协作绩效:基于团队氛围与集体主义中介调节效应

随着全球化竞争的不断扩展,我国大学生团队协作能力较低等问题越发显著,成为影响我国大学生全面发展和社会进步的重要挑战之一。本文以223名在校大学生为实验研究被试,探索了共享型领导对大学生团队协作绩效的作用机制,验证了团队氛围和集体主义程度在影响机制中的中介调节效应。研究发现:共享型领导对大学生团队协作绩效有显著正向影响,团队氛围在共享型领导和大学生团队协作绩效之间发挥了完全中介作用,其中共享型领导子维度团队学习和相互协作中介团队氛围子维度友好关系作用于团队协作绩效,而集体主义程度负向调节了共享型领导的子维度相互协作中介团队氛围的子维度友好关系对团队协作绩效的影响。基于此,本文结合共享型领导提出了培养大学生团队协作能力提高大学生团队协作绩效促进大学生全面发展的相关建议。

地方政府科技创新政策特征探究——基于2000—2019年天津市政策文本分析

科技创新已成为国家和地区经济社会发展的重要驱动力,在地方政府落实国家政策、促进科技创新发展中起着重要作用。从政策工具视角对2000—2019年天津市出台的科技创新政策进行文本分析发现:科技创新政策工具整体逐渐丰富,但各类子工具并不均衡。其中,环境型政策工具为主,基础设施建设子工具运用最为频繁,辅之以公共服务子工具,以营造与完善科技创新硬件条件与软环境;供给型政策工具其次,采用资金投入子工具为主,人才培养子工具急剧增加,以促进科技创新成果数量增长,同时培养科技创新人才支持可持续性创新发展;需求型政策工具使用较少,近年来海外机构子工具使用逐年增强,而政府采购子工具逐渐减弱,以期减轻对政府的依赖,发挥市场机制的调节作用,打开国际科技市场。本文探讨我国地方政府聚集有限资源、突破地域发展限制、促进科技创新的政策工具类型与数量及内涵等特征,以期为天津市同类地方政府进一步合理布局科技政策、完善地方科技创新体系提供参考。

中韩日汽车企业技术追赶下的知识吸收能力构建对比研究

企业的知识吸收能力是直接影响企业获取外部资源,实现技术追赶的主要影响因素之一。本文对中韩日三国汽车企业技术追赶过程中,企业知识吸收能力的构建模式进行了探索性对比分析,研究发现三国汽车企业知识吸收能力构建模式的特征及区别:(1)中国汽车企业更多地依赖于隐性知识的积累,通过少数关键人才的重点培养以及产学联盟强化企业人才基础,利用外部资源在短时间内实现技术追赶;(2)韩国汽车企业偏向于加强隐性知识外部化,通过总公司集权,同时强化总公司内部人员的交流与沟通,利用外部资源在短时间内实现技术飞跃;(3)日本汽车企业通过组织内各部门间人员的长期密切交流与沟通,从而积累企业基础知识,并在利用外部资源的同时加强显隐性知识的相互转化实现技术赶超。

日本推动氢燃料电池汽车产业发展的机制研究

日本在实现经济社会发展全面绿色转型过程中,为突破本国资源匮乏限制的同时发挥其技术优势,高度重视氢燃料电池汽车产业的发展。日本通过中央政府的顶层设计明确氢燃料电池汽车产业战略发展目标,同时修订相关法律法规、推行中央财税激励与技术研发促进政策,引导氢燃料电池汽车产业发展;并通过建立中央与地方、地方政府之间沟通交流机制,地方政府因地制宜出台政策,促进地方氢燃料电池汽车产业能动性发展;再通过企业构建完整产业链促进应用落实,以及高校与科研院所的技术研究与人才培养,实现日本氢燃料电池汽车产业健康有序发展。中日两国氢燃料电池汽车产业在技术、市场、发展模式等领域存在极强的互补性,市场与技术共享、政府治理经验交流学习等方面合作前景广阔。日本氢燃料电池汽车产业发展的经验教训可为中国提供一些有益的启示和借鉴。

泡沫经济破灭后日本僵尸企业的成因、治理及启示

僵尸企业并非中国独有的问题,而是世界相关经济体曾经或正在面临的共性问题和共同挑战。泡沫经济破灭后日本僵尸企业因日本政府、金融机构和企业等多方面的原因而形成。日本主要通过产业再生机构和中小企业再生支援协议会治理僵尸企业。借鉴日本相关机构协助僵尸企业顺利退出市场或走出困境重获生机的具体方法,中国对僵尸企业的治理和防范可从多层面着手:在政府层面,运用综合手段,有效处置僵尸企业;在银行层面,严控融资借贷,避免向僵尸企业输血;在制度层面,畅通退市机制,对僵尸企业实施破产或倒闭措施;在社会层面,成立中立机构,协助治理僵尸企业。

新兴国家如何实现突破性技术创新——基于中美V2X专利数据对比分析

突破性技术创新对新兴国家在新一轮科技革命中,实现技术追赶、完成弯道超车具有重要意义。然而创新资源积累相对有限的新兴国家如何在短时间内实现突破性技术创新,尚未得到学界的充分认识。本研究通过挖掘与对比2001-2019年中国与美国智能自动驾驶V2X技术的专利数据,运用社会网络分析方法,结合百度智能自动驾驶V2X等技术研发的典型案例分析,探索并尝试阐释了新兴国家实现突破性技术创新的创新主体与创新网络关系特征。研究发现:在创新主体方面,由于新兴国家创新资源相对有限,相较以行业骨干企业为创新主体的先发国家,新兴国家突破性技术创新集中了企业与高等院校、科研院所的创新资源,开展产学研为主体的协同创新,规避风险;在创新网络关系方面,由于新兴国家需要在短时间内实现弯道超车,因此联结产学研等突破性技术创新主体合作的创新网络中介更加集中化,少数企业高管既存的校友关系成为短时间内促成产学研合作的独特渠道,并基于强关系有效促进学研与企业间创新资源的探索与融合。本研究进一步完善与发展了突破性技术创新理论,并对新兴国家破除资源约束实现技术追赶具有一定的指导意义。

中国民营制造企业如何构建动态能力——基于吉利汽车的案例研究

动态能力对于中国民营制造企业适应环境变化,持续保持竞争优势至关重要。然而中国民营制造企业如何构建动态能力,尚未得到学界的充分认识。本研究在引入日本制造企业动态能力构建机制研究框架的基础上,通过中国吉利汽车的单案例分析研究,探索并尝试阐释了中国民营制造企业动态能力的构建机制:由于企业先期经验、资金、技术等资源积累不足,组织内外环境变化加剧,组织计划的不确定性增加,非计划突发应对式动态能力发展路径成为主导;由于企业'感知、补足、重构'过程时间缩短和员工离职率偏高,动态能力主体范围缩小并集中于组织忠诚度较高的多样职能背景出身的高层管理者;同时需要强化组织外部支持,建立全职能对接式产学联盟,在员工入职前培养中层和基层员工的组织常规能力,从而支持组织基本职能的运行。本研究有助于深入理解中国民营制造企业的组织特征,构建东方特色企业治理理论,对于中国民营制造企业动态能力的提升具有一定的指导意义。

日本分享经济的发展现状研究

近年来全球分享经济迅速崛起,其发展速度已远超各国现有政策法规和社会基础设施保障的预期,急需政府创新监管理念,制定完善相应的政策法规和服务标准,促进多方协作加快企业转型。日本分享经济发展缓慢,主要原因包括互联网信任和安全保障机制的欠缺、现有法律法规的制约和创业精神的不足。为了促进分享经济的发展,日本政府设立专门机构,通过推行个人和法人数字化身份认证制度,促进分享经济诚信体系的信息化;实施"灰色地带解除制度"和"企业实证特例制度",为分享经济发展所需相关配套政策措施的完善和调整提供路径保障;推选分享经济发展标杆,派遣专家加强多方协作,促进传统企业抓住分享经济发展机会。日本分享经济发展的经验教训可为中国提供一些有益的启示和借鉴。

基于捆绑模型的日本汽车零部件制造企业海外市场进入模式研究:以小糸制作所为例

1980年代,日本汽车零部件制造企业紧随本国整车制造企业进入国际市场,开始对外直接投资。基于捆绑模型,以小糸制作所为例,从海外市场进入模式的视角对日本汽车零部件制造企业的国际化进行研究。日本汽车零部件制造企业的海外市场进入模式受企业资源捆绑的影响,小糸制作所通过合理地选择海外市场进入模式逐步推进国际化,促进内部资源和当地互补性资源的双向组合,实现了海外生产和销售业务的扩展。资源捆绑的效果不仅限于特定东道国,捆绑效果会突破国家界限,汽车零部件制造企业应当充分利用捆绑效果的全球性特质布局全球业务。最后企业应当充分考虑当地互补性资源获取以外的因素来决定海外市场进入模式的后续发展问题。