艺术类高职院校教师多元评价体系的构建与应用

艺术职业教育是我国文化事业和教育事业的重要组成部分。文章以从事音乐、舞蹈、美术等艺术教育的教师为研究对象,通过构建艺术类高职院校的教师多元评价指标,并结合模糊层次分析法,确立师德师风(特殊维度)、教育教学、科研创作、社会服务、专业发展等五个层面指标体系的权重,认为推动新时代艺术类高职院校高质量内涵式发展,必须明确办学定位,突出艺术类教师的身份特点,将艺术创作职能纳入教师多元评价体系的评价重点,将教师的育人性与追求艺术创新的特征相结合。

基于LabVIEW的多通道数据分析系统设计

现今虚拟仪器技术广泛的应用于检测与控制领域中。为对工业检测中多通道数据进行分析,并判断检测产品是否合格或数据是否由振动等意外情况造成,设计一种以LabVIEW2014为开发平台的虚拟仪器系统。设计中使用创建波形的方法将无时间戳数据转换为含有时间戳的数据,并利用滤波器与功率谱的相关原理,将多通道数据进行分离显示、FIR滤波及功率谱分析。系统测试表明,该系统能直观地显示各个通道数据并能准确反映数据经过滤波和功率谱分析后的效果,满足产品检测中的需求。

基于麦克纳姆轮的全向AGV控制研究

目前使用常规驱动轮的自动引导运输车（AGV）灵活性不够,在狭小的空间作业困难,应用场合受到限制。出于对该问题以及成本的考虑,使用基于麦克纳姆轮的全方位移动控制模型,对AGV的磁条导航方案及站点识别技术进行了研究设计,通过复用磁条导航中必要的磁传感器完成了站点识别方法设计。并将研究结果在实际的场景中进行了测试验证。测试结果表明,设计的磁条导航方案精度高、稳定性好,站点识别准确可靠,同时有效地降低了硬件复杂度及设计成本,具有一定的创新性及现实意义。

我国事业单位激励机制优化策略研究

我国事业单位作为为社会提供公共产品和公共服务的公共组织成员,对于促进我国经济社会的发展发挥着重要的作用。事业单位的发展以吸收优秀、高效的人才为动力,只有通过建立合理高效的激励机制才能充分发掘员工的潜能,提高员工积极性,促进事业单位更好地为公共社会服务,因此,优化事业单位的人员激励机制对于事业单位提升工作效率,树立良好的公众形象具有重要的现实意义。本文从我国事业单位人员激励机制的现状入手,对事业单位人员激励工作中存在的主要问题及其原因进行深入剖析,从激励方式、人员配置、考核制度等方面进行概括总结,提出我国事业单位激励机制的优化策略。

基于级联型LMS自适应滤波PPG信号心率估算

为了提升LMS自适应滤波器对光电容积脉搏波(photoplethysmography,PPG)信号的运动伪差降噪效果,进而提高滤波后PPG信号估算心率值的精度,在单级LMS自适应滤波的基础上,提出一种基于级联型LMS自适应滤波在PPG信号心率估算方法。首先对PPG信号进行带通滤波降噪;然后引入与PPG信号同步采集的三轴加速度信号,分别构成三通道自适应滤波器的输入信号,并利用该滤波器滤除运动伪差;最后用谱峰追踪算法估算心率值并利用三点平均算法优化心率值,以分析对比滤波效果。仿真结果表明,在滤除运动伪差效果上该方法比单级LMS自适应滤波更好。