我国国有控股上市公司股权激励问题探析

通过建立合理的股权激励机制,可以使公司的所有者和经营者共同受益,既能减少公司的经营成本,又能为经营者提供长期的激励,从而实现股东的最大化价值,使公司的个体利益得到最大程度的提高。在我国,股权激励的对象、环境与西方发达国家存在较大差异。因此,对我国国有控股上市公司进行股权激励的研究,无论是在理论上,还是在实践中,都具有十分重要的意义。在理论上,对国有控股上市公司的股权问题进行探讨,将有助于完善我国公司的激励和约束机制。从实际出发,分析我国国有控股上市公司股权激励的问题,为我国国有控股上市公司的发展提供一些建议。