诱致性制度变迁模型与企业文化制度变迁

诱致性制度变迁模型建立在现代经济学的分析框架之中,利用需求供给和成本收益分析原理,特点是制度产生是一个从需求到供给的过程。文章依据这一模型,在企业文化制度变迁分析中,发现企业文化制度变迁的障碍在于制度供给的既定成本过高,因而导致企业文化制度供给滞后,并分析其原因,提出降低既定成本是实现企业文化制度变迁的唯一途径。

民营企业效率的社会资本角度分析

社会资本是通过影响物质资本和人力资本的运动而提高企业的效率的,民营企业之所以能够顽强地生存发展的关键是民营企业所拥有的社会网络型社会资本提高了企业的经营效率。但是又必须看到,这种社会网络型社会资本的封闭性限制了民营企业的发展。因此,只有建立以社会网络资本为基础的开拓型社会资本才能提高社会的普遍信任程度,从而提高民营企业经营效率,促进民营企业发展壮大。