浅谈社会保险档案管理模式创新难题及方法

社会保险档案是"记录一生、管理一生、跟踪一生、服务一生"的惠民工程,做好社会保险档案管理工作一直是各项工作的重中之重。随着社会不断发展,科学技术日新月异,社会保险档案管理也将面临着严峻的挑战,而做好社会保险档案管理的根本点就是紧跟社会形势,加强创新。本文通过对新时期社会保险档案管理创新的必要性以及现存的问题分析,提出了一些社会保险档案管理工作的创新方法及拙见。希望通过本文的探究能够为我国社会保险档案管理工作事业的可持续发展给予一定的帮助。

发挥人事档案在打造人才发展高地中的作用

菏泽市委、市政府为贯彻落实山东省委省政府进一步支持菏泽科学发展的决策部署,提出打造鲁苏豫皖交界地区科学发展高地的战略目标,其中确要求各级要坚持引进和培育人才并重,运用好省里给予菏泽的相关政策,探索更加灵活的用人机制,聚集各类创新创业人才,并使他们留得住、用得好,真正发挥作用,为打造科学发展高地建功立业。长久以来,各级人力资源部门所必须面临重要问题就是如何做到人尽其才,才尽其用。