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'创新嘉兴·精英引领计划'人才政策绩效初探 被引量：1
1
作者 蒋良峰 《投资与创业》 2016年第12期116-119,共4页
本文运用王重鸣教授所提出的'适应(A)-选配(S)-发展(D)'的创业内驱动力模型,收集了174家'创新嘉兴·精英引领计划'领军人才企业为样本,经过系统、科学、严谨的实证调研分析,深入研究'创新嘉兴·精英引领计... 本文运用王重鸣教授所提出的'适应(A)-选配(S)-发展(D)'的创业内驱动力模型,收集了174家'创新嘉兴·精英引领计划'领军人才企业为样本,经过系统、科学、严谨的实证调研分析,深入研究'创新嘉兴·精英引领计划'人才政策的实施成效.尤其是近五年来嘉兴市创业创新领军人才及项目的发展现状、特色以及存在的问题,并力争提出具有战略意义的嘉兴市创业创新领军人才发展策略与人才工作对策建议. 展开更多
关键词 创新 精英引领 绩效
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