乡村振兴背景下农村基层干部工作投入现状研究——以雅安市为例

随着国家经济社会的快速发展,农业农村农民问题成为关系国计民生的根本性问题。基层是党和国家全事业的落脚点和依托,农村基层干部是乡村振兴战略各项政策方针落实的一线执行者。文章对雅安市农村基层干部工作投入感进行了调查,结果显示:农村基层干部工作投入感状况总体水平较高,但还存在学历偏低、年龄结构不合理、工资福利待遇较低等问题,一定程度上影响了农村基层干部的工作投入感。

浅谈加盟式快递企业“以罚代管”现象

文章阐述了加盟式快递管理上“以罚代管”的不合理之处以及由此造成的发展困境,分析总结了加盟式快递产生这种管理方式的原因,即加盟制管理架构不健全、法律规定不明确、企业竞争需要,并对应原因提出相应解决的措施建议。

公共服务动机对农村基层干部工作投入的影响——身份认同的中介作用

基于549份农村基层干部的调查数据,结合实地访谈,采用方差分析和回归分析等系统性分析方法,考察了公共服务动机对农村基层干部工作投入的影响以及身份认同的中介效应。结果显示,公共服务动机对农村基层干部工作投入和身份认同均存在显著正向影响;身份认同在公共服务动机对工作投入的影响活动中具有部分中介作用。