关于推进桂林生态宜居乡村建设的建议

桂林生态宜居乡村建设是桂林市贯彻落实十九大精神、实施乡村振兴战略的重要抓手,是美丽广西“清洁乡村、生态乡村”建设的传承延续和丰富发展,是桂林市深入践行“五大发展”理念、加快推进桂林“两个建成”的重要举措,也是我市打好脱贫攻坚战、建设国际旅游胜地、打造展示新时代桂林重要“窗口”的重要载体。因此,根据中共桂林市委党校第三十期县处班的教学安排,我们成立了以桂林生态宜居乡村建设为主题的8人调研组,于2018年5月28-30日深入桂林市雁山区、阳朔县、恭城县、灌阳县开展调研。通过实地走访、召开座谈会、收集资料等调研方式,深入了解桂林在生态宜居乡村建设过程中所取得的显著成效,同时也发现工作中存在的一些问题。经过调研组成员的认真讨论、分析,提出了进一步推进生态宜居乡村建设发展的意见和建议。

县域企业工会如何开展工资集体协商

企业工资集体协商是职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商’在协商一致的基础上签订工资集体协议行为。推行企业工资集体协商工作,是落实党的十七大关于"提高劳动报酬在初次分配中的比重。

加强县域企业工资集体协商

近年来，随着县域经济的快速发展，职工的工资水平有了较大的提高，但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权，工资支付缺少保障和制约机制，工资水平与经济发展水平不相适应等。同时，县域企业的工资形式多样，有的是以工资总额来确定下一年的工资收入，有的是岗位工资、计件工资、计时工资，还有年薪工资。因此，需要根据县域企业的特点认真研究和推进县域企业工资集体协商。