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从一次集体上访事件对执政理念的一些思考——工作难题分析
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作者 蒋述生 《中共桂林市委党校学报》 2008年第1期72-73,共2页
关键词 集体上访事件 执政理念 社会主义民主政治建设 难题分析 经济社会发展 矛盾冲突 人民内部矛盾 政治体制改革
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关于推进桂林生态宜居乡村建设的建议
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作者 桂林市委党校第30期县处班第3调研组 万钦红 +6 位作者 欧双球 甘高强 何春艳 蒋述生 黄家乐 唐奕 唐莉姣 《中共桂林市委党校学报》 2019年第1期10-12,共3页
桂林生态宜居乡村建设是桂林市贯彻落实十九大精神、实施乡村振兴战略的重要抓手,是美丽广西“清洁乡村、生态乡村”建设的传承延续和丰富发展,是桂林市深入践行“五大发展”理念、加快推进桂林“两个建成”的重要举措,也是我市打好脱... 桂林生态宜居乡村建设是桂林市贯彻落实十九大精神、实施乡村振兴战略的重要抓手,是美丽广西“清洁乡村、生态乡村”建设的传承延续和丰富发展,是桂林市深入践行“五大发展”理念、加快推进桂林“两个建成”的重要举措,也是我市打好脱贫攻坚战、建设国际旅游胜地、打造展示新时代桂林重要“窗口”的重要载体。因此,根据中共桂林市委党校第三十期县处班的教学安排,我们成立了以桂林生态宜居乡村建设为主题的8人调研组,于2018年5月28-30日深入桂林市雁山区、阳朔县、恭城县、灌阳县开展调研。通过实地走访、召开座谈会、收集资料等调研方式,深入了解桂林在生态宜居乡村建设过程中所取得的显著成效,同时也发现工作中存在的一些问题。经过调研组成员的认真讨论、分析,提出了进一步推进生态宜居乡村建设发展的意见和建议。 展开更多
关键词 乡村建设 桂林市 生态 宜居 调研组 振兴战略 旅游胜地 教学安排
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县域企业工会如何开展工资集体协商
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作者 蒋述生 赵峰 《工会信息》 2011年第13期23-25,共3页
企业工资集体协商是职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商’在协商一致的基础上签订工资集体协议行为。推行企业工资集体协商工作,是落实党的十七大关于"提高劳动报酬在... 企业工资集体协商是职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商’在协商一致的基础上签订工资集体协议行为。推行企业工资集体协商工作,是落实党的十七大关于"提高劳动报酬在初次分配中的比重。 展开更多
关键词 工会组织 职工代表 协商工作 县域企业 支付保障机制 职工工资收入 协商代表 劳动报酬 职工民主监督
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加强县域企业工资集体协商
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作者 蒋述生 赵峰 《中国工运》 2011年第10期48-48,共1页
近年来,随着县域经济的快速发展,职工的工资水平有了较大的提高,但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权,工资支付缺少保障和制约机制,工资水平与经济发展水平不相适应等。同时,县域企业的工资形式多样,有的... 近年来,随着县域经济的快速发展,职工的工资水平有了较大的提高,但也存在一些问题。如有的县域企业的工资决定职工缺少话语权,工资支付缺少保障和制约机制,工资水平与经济发展水平不相适应等。同时,县域企业的工资形式多样,有的是以工资总额来确定下一年的工资收入,有的是岗位工资、计件工资、计时工资,还有年薪工资。因此,需要根据县域企业的特点认真研究和推进县域企业工资集体协商。 展开更多
关键词 工资集体协商 县域企业 经济发展水平 工资水平 县域经济 工资支付 工资形式 工资收入
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