基于组织因素的高校学术不端行为影响因素的敏感性分析

从组织因素的角度出发,应用多元统计分析的手段,对我国高校学者学术不端行为的影响因子进行了研究。研究发现,学校声誉、领导者对科研重视度、学校内部监督健全度和组织内学术道德风气是影响学术不端行为的显著因素。同时发现:不同类别学校的学者在学术不端行为上存在显著差异。针对这些显著性因素提出了政策建议。

高校学者学术不端行为影响因素的实证研究——基于个人因素的数据分析

从我国高校学者个人自身因素的角度出发,应用多元回归分析的手段,对学术不端行为的影响因子进行研究。研究发现,显著影响学术不端行为的个人因素有:同行中学术地位、教学工作压力、科研考核压力、个人了解相关规范和获更高职称的压力。

基于模糊层次评价法的图书供应商的选择和评价研究

根据图书馆图书采购特点,运用模糊层次分析法(FAHP)确定评价体系的指标权重,提出了图书供应商评价体系结构,最后通过实证分析证明了该方法解决图书供应商选择和评价问题的有效性和可行性.