矿物质调理剂中铝的稳定性及其对酸性土壤的改良作用

通过室内土壤培养试验和模拟酸雨浸泡试验,研究了3种含铝量不同的矿物质调理剂中铝的稳定性及其对酸性土壤的改良效果。该类调理剂是利用钾长石、白云石和石灰石等合理配伍后经高温焙烧而制得,呈弱碱性,富含有效钙、镁、钾、硅等营养元素。试验结果表明,施入0.5~2 g/kg调理剂培养60 d后,土壤pH由4.98升高到5.04~5.42,交换性铝含量下降37.40%~68.90%,吸附态羟基铝含量稍有增加,但毒害性铝和活性铝总量分别降低了5.37%~9.50%和4.33%~12.08%,提高土壤中交换性钙、镁、钾和有效硅的含量。同时模拟酸雨浸泡试验中铝溶出量明显降低。该类矿物质调理剂能中和土壤酸度、缓解铝毒和增加土壤养分;调理剂中铝稳定性较高,不会对土壤铝毒产生叠加效应,可安全应用于农业生产。

试论小额贷款公司的法律属性

探讨小额贷款公司的法律属性应当作为研究小额贷款公司法律制度的重要前提。目前相关法律文件指出小额贷款公司是指由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限公司或股份公司。但是小额贷款公司经营着金融业务,其是否属于金融机构,学界仍存争议。本文即对此展开论述。

我国商品房按揭之法律属性新论

按揭,mortgage,最早起源于12世纪的英国。在英美法系国家,按揭人的赎回权已被取消,按揭权的实现方式是变价主义和清算主义;在我国香港地区,也未规定赎回权,而通过代位权来实现权益。而我国大陆的按揭只适用于商品房买卖中,实际上未转移不动产的所有权,既不同于传统按揭,也不属于让与担保,而是一种双重抵押担保方式。

大数据在人力资源管理中的应用

随着信息技术的发展,大数据技术及配套解决方案的出现正在助力企业的数字化转型。与此同时,企业人力资源管理也由传统的问题驱动转向大数据时代的数据驱动,帮助管理者以更多维的视角进行更审慎、更科学的人力资源管理决策。文章对大数据的发展历程及其与人力资源管理结合的标杆实践、优势应用和存在的障碍进行分析,并提出相应的实施建议,以期为大数据与人力资源管理更为有机的结合提供借鉴和参考。