选人的社会化与信息化

古人云：“兵之胜负在于选卒。”不选人就谈不上用人。然而，选人并非易事。当前，选人的渠道仍然狭窄，主要靠两条：一条是领导者的发现和选拔；二是组织人事部门的发现和选拔。单靠这两者选人显然是适应不了形势需要的，因此，拓宽选人渠道，便成为较为可行的有效选人措施之一。