康柏西普联合玻璃体切除术治疗增殖型糖尿病视网膜病变效果及对血清血管内皮生长因子和胎盘生长因子水平的影响

目的探讨康柏西普联合玻璃体切除术治疗增殖型糖尿病视网膜病变(PDR)效果及对血清血管内皮生长因子(VEGF)和胎盘生长因子(PIGF)水平的影响。方法我院住院治疗的242例PDR患者,按照随机数字表法分为观察组(n=120)及对照组(n=119)。对照组行常规玻璃体切除术,观察组在手术前3~6 d玻璃体腔内注射康柏西普治疗。于术前及术后3个月测定患者血清VEGF、PIGF水平、最佳矫正视力(BCVA)、黄斑中心区厚度(CMT);评价患者生活质量并记录并发症发生情况。结果治疗后两组血清VEGF、PIGF水平及CMT下降,BCVA上升,观察组下降幅度大于对照组(P<0.05);观察组在自理、活动、心理等维度评分均优于对照组(P<0.05);术后随访期间,两组并发症发生率比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论康柏西普联合玻璃体切除术可明显降低PDR患者血清中VEGF及PIGF水平,延缓新生血管的生成,提高患者视功能及生活质量,具有较好的疗效及安全性。

探讨国有设计院薪酬体系问题及策略

在基础工作中,薪酬管理是设计院毕业生招聘、留住优秀毕业生的关键,建立健全的、科学的薪酬体系,是起到提高企业市场竞争力的重要作用。在企业发展的进程中,薪酬管理是一个重要的环节,合理的薪酬体系能够促进员工的工作热情。如果没有一个良好的制度,不但无法激发员工的积极性,反而会导致员工的流失,进而对公司的发展产生不利的作用。笔者结合多年国营设计院工作经验,深入分析设计院薪酬体系的问题,并针对性的提出优化和升级策略,希望可以给相关专业人员提供借鉴与参考。