以廉洁文化为驱动 促企业文化大提升——对国有企业廉洁文化的认识和思考

企业文化是企业在长期实践和员工生活中逐渐形成的一种能够体现企业特色的文化，是一种全体员工认同和遵守的管理思想和管理方式。它的内涵相当丰富，从大文化的概念上来讲，它是企业存在方式的总和，包括企业的物质文化、制度文化、精神文化，如员工的理想信念、价值取向、

在发展党员中要重视发挥入党介绍人的作用

党组织在发挥入党介绍人作用中应做好以下几方向的工作: 1.对入党介绍人进行资格审查。按照规定,入党介绍人一般由党组织指定或发展对象自己约请。作为党组织既要尊重发展对象的权利,又要特别注意对入党介绍人的审查,否则往往容易出现一些问题,在某种程度上影响发展党员的质量。因此,党组织在发展党员中要对入党介绍人进行资格审查。

以人为本做好企业的思想政治管理工作

从关注人的需要、适应人的心理、尊重人的差异等三方面入手,阐述了提高思想政治工作的针对性、有效性及营造良好的氛围。根据企业广大干部员工的实际需要,思想工作已从单纯的注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。树立人本意识、探索精神和创新意识,遵循思想工作规律,对做好企业思想政治工作具有指导意义。