无锡国有大中型企业唱主角——实现“四个转变” 形成“四个一批”

近年来,无锡市让大中型企业在对外开放中唱主角,使许多大中型企业技术得到了更新,产业得到了重组,市场得到了拓宽,机制得到了改革,企业呈现出新的生机和活力。它所产生的导向效应、裂变效应和辐射效应,意义不仅仅在于其自身,更重要的是给无锡经济及社会发展带来了巨大的促进作用。其产生的成效主要表现在实现了“四个转变”,形成了“四个一批”。

把握大趋势 实行大开放——无锡石化工业与十余家国际著名公司合资

一个只有17家工业企业的无锡市石油化学工业局,从去年初起步到今年上半年截止,短短一年半时间,已建办合资企业18家,其中11家还是与国际上著名的大公司合资且总投资均在1000万美元以上的高新技术大项目。该局一跃而居江苏全省同行业乃至全国城市化工业外向发展的前列,其发展态势令人瞩目。

秘书队伍建设的几个关键词——无锡高新区党政办公室人才培养的做法与体会

无锡高新区是1992年经国务院批准成立的国家高新技术产业开发区，是中央海外高层次人才创新创业基地，是全国大规模集成电路产业和光伏产业的重要基地。在精简高效的开发区体制下，无锡高新区党政办公室以加强秘书队伍建设为主线，全面发挥全局枢纽、决策咨询、参谋助手、后勤保障作用。我们在秘书队伍建设方面的经验和做法可以概括为以下几个关键词。