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领导干部选拔任用中品德测评存在的问题与对策
1
作者
蒲秋琳
郭云贵
《河北企业》
2020年第12期138-139,共2页
品德是一个社会的精神脊梁,更是一个人的立身之本。领导干部作为社会的中流砥柱,必须具备好的品德素养,品德测评也成为领导干部选拔任用的必要手段。目前,在领导干部的选拔任用中,存在对领导干部品德测评的范围不明确、测评标准抽象以...
品德是一个社会的精神脊梁,更是一个人的立身之本。领导干部作为社会的中流砥柱,必须具备好的品德素养,品德测评也成为领导干部选拔任用的必要手段。目前,在领导干部的选拔任用中,存在对领导干部品德测评的范围不明确、测评标准抽象以及对品德测评与品德培养联系不紧密等问题。要解决这些问题,需要明确品德测评的范围,建立具体的测评标准,将品德测评与品德培养相结合。
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关键词
品德测评
品德
领导干部
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题名
领导干部选拔任用中品德测评存在的问题与对策
1
作者
蒲秋琳
郭云贵
机构
湖南科技大学商学院
出处
《河北企业》
2020年第12期138-139,共2页
文摘
品德是一个社会的精神脊梁,更是一个人的立身之本。领导干部作为社会的中流砥柱,必须具备好的品德素养,品德测评也成为领导干部选拔任用的必要手段。目前,在领导干部的选拔任用中,存在对领导干部品德测评的范围不明确、测评标准抽象以及对品德测评与品德培养联系不紧密等问题。要解决这些问题,需要明确品德测评的范围,建立具体的测评标准,将品德测评与品德培养相结合。
关键词
品德测评
品德
领导干部
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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题名
作者
出处
发文年
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1
领导干部选拔任用中品德测评存在的问题与对策
蒲秋琳
郭云贵
《河北企业》
2020
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