强化领导决策不可行性论证的对策

近年来,为了避免因决策失误带来的危害和负面影响,对领导决策进行论证已呈常态化趋势。尽管如此,但有些决策在进行看似很充分的论证之后,在落实执行时却依然遇到了诸多问题,亏损严重的＂半拉子工程＂不断出现,这种劳民伤财的做法一次又一次刺激着大众的神经，甚至导致民怨沸腾。

年轻干部脱颖而出要强化的三个标识

近年来，公务员招录考试激烈程度可以用“千军万马过独木桥”来形容，能通过考试进入公务员队伍的年轻干部均有其过人之处。但进入公务员队伍后，原本处在同一起跑线上的年轻干部随着时间推移渐渐拉开了差距，有些年轻干部或早早被提拔，或被上级部门相中挑走，或成为重点培养对象列入后备干部库，反之，有些年轻干部却原地踏步、默默无闻，渐渐淡出组织的视野。