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题名大数据时代,即便匿名,也可能被人识别出来?
被引量:1
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作者
蓝培源
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出处
《社会政策研究》
2018年第2期160-162,共3页
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文摘
大数据研究是否会侵犯个人隐私?这个问题一直饱受争议。一方面,加强个人信息安全的呼声从未减少;但另一方面,越来越多掌握海量个人数据的机构开始向公众开放数据源,以推动学术研究,提升企业的商业表现,或是为用户的日常生活提供便利。
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关键词
匿名
识别
个人隐私
信息安全
个人数据
学术研究
日常生活
数据源
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分类号
D913
[政治法律—民商法学]
TP309
[自动化与计算机技术—计算机系统结构]
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题名少数族裔工作效率低,谁的锅?
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作者
蓝培源
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出处
《社会政策研究》
2017年第4期145-146,共2页
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文摘
在工作环境中,怀有种族偏见的上司是否会给少数族裔员工带来负面影响,降低员工的工作生产力,进而影响公司的整体效益?如果种族偏见的负面影响确实存在,那么会通过哪些渠道产生影响?
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关键词
少数族裔
工作效率
负面影响
种族偏见
工作环境
生产力
员工
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名金钱和政治:英国普通法系的起源
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作者
蓝培源
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出处
《财新周刊》
2017年第49期14-14,共1页
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文摘
什么力量推动了英国法制体系的发展?法国图卢兹高级研究所Hannah Simpson通过分析理查一世东征后英国法制的短期飞速发展,指出在国家危急存亡之际,政府力量较弱,法制建设能满足英国皇室的两方面需求:获取丰厚收入和政治支持,因而英国皇室有动力去建设法律体系,并加嵌对个人财产保护。
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关键词
英国
政治
普通法
起源
金钱
法制体系
法制建设
法律体系
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分类号
D90
[政治法律—法学理论]
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题名种族偏见如何影响工作效率
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作者
蓝培源
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出处
《财新周刊》
2017年第32期14-14,共1页
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文摘
在工作环境中,怀有种族偏见的上司,是否会给少数族裔员工带来负面影响,降低员工的工作生产力,进而影响公司的整体效益?如果种族偏见的负面影响确实存在,那么会通过哪些渠道产生影响?
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关键词
工作效率
偏见
种族
生产力
员工
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分类号
Q982
[生物学—人类学]
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题名法国大革命的滞后影响
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作者
蓝培源
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出处
《财新周刊》
2017年第45期14-14,共1页
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文摘
长期以来,学界关于法国大革命对法国生产力和经济发展水平的影响争论诸多。
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关键词
法国大革命
滞后影响
经济发展水平
生产力
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分类号
N0
[自然科学总论—科学技术哲学]
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题名竞选宣传会否“操纵”大众
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作者
蓝培源
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出处
《财新周刊》
2017年第42期12-13,共2页
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文摘
美国政客在投入大量人力物力竞选时,是否意识到很多努力都是无用功?许多学术研究曾指出大众的政治判断如何轻易被精英操纵,但是实际情况可能并不如此。
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关键词
大众
操纵
学术研究
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分类号
U469.11
[机械工程—车辆工程]
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