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大数据时代,即便匿名,也可能被人识别出来? 被引量:1
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作者 蓝培源 《社会政策研究》 2018年第2期160-162,共3页
大数据研究是否会侵犯个人隐私?这个问题一直饱受争议。一方面,加强个人信息安全的呼声从未减少;但另一方面,越来越多掌握海量个人数据的机构开始向公众开放数据源,以推动学术研究,提升企业的商业表现,或是为用户的日常生活提供... 大数据研究是否会侵犯个人隐私?这个问题一直饱受争议。一方面,加强个人信息安全的呼声从未减少;但另一方面,越来越多掌握海量个人数据的机构开始向公众开放数据源,以推动学术研究,提升企业的商业表现,或是为用户的日常生活提供便利。 展开更多
关键词 匿名 识别 个人隐私 信息安全 个人数据 学术研究 日常生活 数据源
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少数族裔工作效率低,谁的锅?
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作者 蓝培源 《社会政策研究》 2017年第4期145-146,共2页
在工作环境中,怀有种族偏见的上司是否会给少数族裔员工带来负面影响,降低员工的工作生产力,进而影响公司的整体效益?如果种族偏见的负面影响确实存在,那么会通过哪些渠道产生影响?
关键词 少数族裔 工作效率 负面影响 种族偏见 工作环境 生产力 员工
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金钱和政治:英国普通法系的起源
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作者 蓝培源 《财新周刊》 2017年第49期14-14,共1页
什么力量推动了英国法制体系的发展?法国图卢兹高级研究所Hannah Simpson通过分析理查一世东征后英国法制的短期飞速发展,指出在国家危急存亡之际,政府力量较弱,法制建设能满足英国皇室的两方面需求:获取丰厚收入和政治支持,因而... 什么力量推动了英国法制体系的发展?法国图卢兹高级研究所Hannah Simpson通过分析理查一世东征后英国法制的短期飞速发展,指出在国家危急存亡之际,政府力量较弱,法制建设能满足英国皇室的两方面需求:获取丰厚收入和政治支持,因而英国皇室有动力去建设法律体系,并加嵌对个人财产保护。 展开更多
关键词 英国 政治 普通法 起源 金钱 法制体系 法制建设 法律体系
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种族偏见如何影响工作效率
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作者 蓝培源 《财新周刊》 2017年第32期14-14,共1页
在工作环境中,怀有种族偏见的上司,是否会给少数族裔员工带来负面影响,降低员工的工作生产力,进而影响公司的整体效益?如果种族偏见的负面影响确实存在,那么会通过哪些渠道产生影响?
关键词 工作效率 偏见 种族 生产力 员工
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法国大革命的滞后影响
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作者 蓝培源 《财新周刊》 2017年第45期14-14,共1页
长期以来,学界关于法国大革命对法国生产力和经济发展水平的影响争论诸多。
关键词 法国大革命 滞后影响 经济发展水平 生产力
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竞选宣传会否“操纵”大众
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作者 蓝培源 《财新周刊》 2017年第42期12-13,共2页
美国政客在投入大量人力物力竞选时,是否意识到很多努力都是无用功?许多学术研究曾指出大众的政治判断如何轻易被精英操纵,但是实际情况可能并不如此。
关键词 大众 操纵 学术研究
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