从红色使命到全球典范 华润公司治理探索与创新

从履行特殊使命的公司发展到排名《财富》世界500强第72位的大型综合性企业集团、国有资本投资公司,华润(集团)有限公司(简称华润或华润集团)融合了红色基因、人本化基因、国际化基因和市场化基因,在国有企业做优做强做大的道路上持续探索并进行了丰富有益的实践。在企业改革发展历程中,华润形成了融合中国特色和国际视野的治理体系,为国有企业改革发展提供了宝贵经验。

热点·契机·旗帜——从延安精神说开去

这里登载的四篇文章从不同的角度对延安精神进行了探讨。什么是延安精神?为什么延安精神在大学生中会成为继“毛泽东热”和“马列原著热”之后的又一个兴奋点?在新的历史条件下如何继承和发扬延安精神?延安精神对当代青年知识分子的健康成长有什么启示?等等。我们希望,对这些问题的讨论能进一步深入下去。本刊愿意继续为此提供版面。

快乐员工铸造成功企业

对于《2008中国连锁业人力资源调查报告》中人员流失的数据，我认为过于保守，对于像华润万家这样的零售企业，人员流失率会高达50％，而这也是由零售业本身从业人员门槛低、待遇低等客观因素决定的，尤其面对今年的经济形势以及新《劳动法》颁布带来的企业销售低迷与人力成本提高的矛盾，各企业在提高员工待遇方面都面临一个瓶颈。