商业银行绩效考核浅析

绩效考核办法在商业经营的经营管理中发挥着核心作用,是商业银行管理的核心组成部分。选择合适的绩效考核方法直接影响商业银行的经营管理策略,同时也会影响着员工的直接利益。本文选择目前商业银行较为常用的绩效考核办法进行剖析,结合实例分析出目前商业银行考核办法中存在的问题,并提出了重视不同绩效考核指标的优缺点进行优势互补,加强绩效考核指标针对性,根据发展战略选择合适的绩效考核指标的对策和建议。