内置换料水箱液位变送器选型研究与优化

内置换料水箱(IRWST)液位仪表用于在正常运行和事故工况下连续监测,提供最高和最低水位报警和显示,为操作员提供操作依据。文章通过对仪表测量原理、性能、可维护性等方面进行比较,提出了选型建议和改进建议,为后续华龙一号工程内置换料水箱(IRWST)液位仪表选型和改进提供了借鉴和参考。

基于胜任力模型的漳州能源管理培训需求分析方法探索

为打造中国特大型清洁能源基地和一流美好公司,公司各层级管理人员必须要进行系统全面的培训以适应企业战略发展的需要。管理培训是建设高素质人才队伍的先导性、基础性、战略性工程,是加强公司标准化和精细化管理能力建设的重要途径。世界500强企业的实践经验证明胜任力模型是一个非常实用的人力资源管理工具和方法。论文运用胜任力模型理论,采用文献调查法、专家咨询法,参考公司绩效考核指标、企业文化等拟定多维度能力指标,设计调查问卷并从人员类型、能力指标维度对答题结果开展定性与定量分析研究,鉴别各层级管理人员胜任力短板,提出优化公司管理培训的建设性思路与建议,助力人力资源战略和组织战略结合、企业目标与培训支持有效对接。