基于二元logistic的少数民族新生代农民工就业能力分析

利用黔东南苗族侗族自治州新生代农民工就业能力的调研数据,以Logistic回归模型为基础,分析影响就业能力的因素。结果表明,月收入、普通话水平、相关知识掌握情况、向榜样学习的主动性、与同事相处的能力、对就业政策的了解程度、父母的职业以及家庭年收入等因素对就业能力影响显著,在此基础上提出提高就业能力的对策建议。

新生代农民工就业能力研究分析——基于黔东南地区为例

新生代农民工是我国经济建设、社会发展中不可或缺的力量,因此提升新生代农民工的就业能力是急需解决的问题。本文根据对黔东南苗族侗族自治州新生代农民工进行实地调查的结果,了解其就业状况,分析就业能力的影响因素,在此基础上提出提升能力的路径。