如何让大学教育“值回票价”

教育部副部长鲁昕3月22日在中国发展高层论坛上表示，我国即将出台技能型和学术型两类高考模式。技术型高考考技能加文化知识，学术型高考为现在的高考，两类人才高考分开。

英国式退休

近日，人力社保部社会保障研究所所长金维刚就十八届三中全会《中其中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中涉及的社会保障内容的改革进行解读。养老金的统筹、养老制度的并轨、社保缴费费率的调整、退休年龄的延迟以及社会保障基金的补充将成为改革中的五个重要“棋子”。

在云端 织张人才网

“斯诺登”是自6月以来全球最具吸引力的搜索关键词之一。斯诺登先生很忙。我们也很忙——由他一人引出的网络安全、自由权利等问题在社会各个角落进行着大讨论；他很恐慌，我们也恐慌——当我们键入网址、输入信息时，是否意味着个人信息的泄露？身处在云端，网民是否可以恣意如风、收放自如地穿行于网络之中？这不禁让我们重新审视——网络究竟是什么样的空间？而我们利用网络可以走多远？关于人才，网络已经成为一个“互联网人才交易所”．在这个虚拟的平台上，纷繁多样的劳动力交换正在进行着。究竟人力资源管理从业人员是否能够在这如黑洞般漆黑的网络世界成功铺开一张捕获人才的大网．网罗人才、守住人才？本期“环球嘹望”将就“云端人才寻访（CloudTalentSourcing）”，即用云技术网罗人才这一话题进行解读。

《2013年全球就业趋势》：劳动力市场再度恶化 呼吁各国携手面对

据国际劳工组织于1月21日发布的《2013年全球就业趋势》报告称，如果不采取措施，全球失业人口将继续上升，在2013和2014年分别增加510万和300万人。为此，国际劳工组织建议各国可尝试在以下领域制定政策：消除在投资和就业政策方面持续存在的不确定性、扭转劳动力市场的不匹配与促进结构性改革、刺激协调全球需求与创造就业、以及促进青年人就业。

减少工作时间，好处多？

早在10月份，一则“2014年放假安排时间表”的消息在网络上不胫而走。直到近日，新华社记者进行核实发现，中国政府网并未发布2014年的放假安排，山寨版的放假安排闹得众人空欢喜一场，翘首以盼的放假安排竞是假的。一年四季、国内国外，总是隔一段时间就能听到“过劳死”之类的新闻，上班族似乎只有在法定假期才能得到放松，真正地享受生活，所以每年大小长假出游都会形成大塞车。近日，《经济学人》杂志的官网刊登了一篇名为《工作时间：享受生活》的文章，文章称据经合组织发布的数据显示，越发达的经济体其国民工作时间就越短，缩短工作时间有益于提高生产率，可谓是好处多多。

不均衡的美国为什么教育不再是卓越的社会均衡器？

2012年12月，路透社美国站策划了一期名为“不均衡的国度——美国”的专题报道，窥探这个世界上经济最发达的社会中的各种不均衡现象。“教育”二字也出现在该专题中，题目更是用了引人深思的反问——为什么教育不再是卓越的（社会）均衡器？编者对文中主要内容进行翻译，希望借此视角，让我们一同走进这个教育事业举世闻名的国度，了解其教育背后对经济社会的巨大影响；同时也不妨审视自己，我们的教育投入刚刚突破国民GDP的4％，未来该何去何从？

今年全球人力资本五大趋势（上）

全球四大会计事务所之·的德勤有限公司近日在其全球官方网站上发布名为《2013年全球人力资本趋势》报告。报告称，在全球经济危机后的第5年，众多公司开始纷纷调整视野，规划未来远景，在过去的几年里，人力资本决策深受经济衰退以及疲软的经济增长的影响。尽管全球经济继续蹒跚前进，但众多公司已经将自己的视线从经济衰退中转向对未来7年的展望。德勤通过对全球59个国家的1300多名人力资源专家和商业领袖进行调查研究，研究报告显示，目前有五大趋势正在引导全球范围内人力资本决策的趋向。如何才能走在这些趋势前头，如何善用这些趋势，需要企业领袖们审视自己，作出正确决策。本期“环球瞭望”将刊登前两大最具影响力的人力资本趋势，即：“下一代领导者面向多样化需求”、“首席人力资源官走进核心决策层”.另三大人力资本趋势本刊将在下期刊出。

最新“比萨测试”（国际学生评估项目测试）排名 亚洲教育崛起传统列国逊色

有这样一个传说：1590年，意大利物理学家伽利略在比萨城（PISA）的斜塔上做自由落体实验，将两个重量相同的铅球从相同的高度同时扔下，结果两个铅球几乎同时落地，由此发现了自由落体定律。时至今天，一场名为“PIsA”的测试再次在世界范围内引起轩然大波，当然这与比萨城没有关系，

调研全球1300多名专家和商业领袖德勤发布 今年全球人力资本五大趋势（下）

全球四大会计事务所之一的德勤有限公司近日在其全球官方网站上发布名为《2013年全球人力资本趋势》报告。继上期刊发前两大最具影响力的人力资本趋势——下一代领导者面向多样化需求、首席人力资源官走进核心决策层之后，本期“环球嘹望”继续刊发另三大人力资本趋势——应对企业升级的“变革计划”、企业人才开发的战争、人力资源管理转型之路。

亚太地区在职贫穷持续中产阶层就业前景大好

近日，国际劳工组织发布一项名为《经济阶层与劳动力市场的内览：亚太地区发展中国家的贫困阶层与中产阶层工人》的报告。报告称，在过去20年亚太地区一直保持着强劲的经济增长，数以百万计的人口因此脱离贫穷；而属于中产阶层的工种目前已经达到区域总体雇用的五分之二，呈日渐崛起势头。

游走在理想与现实间的绿色就业

应对全球气候问题，绿色经济被寄予厚望。在由传统经济转型至绿色经济的过程中，产生了一类新兴就业——绿色就业，然而它却游走在理想与现实间。何为“绿色就业”？根据国际劳工组织给出的定义，绿色就业是指那些能够帮助减少对环境的负面影响，最终导致企业和经济拥有环境、经济和社会的可持续发展。体面的绿色就业应该满足以下特征：提高能源和原材料的效率、限制温室气体排放量、尽量减少浪费和污染、保护和恢复生态系统。绿色经济来临，绿色就业兴起，在除旧布新的过程中，机遇与挑战在博弈。本期“环球嘹望”将对绿色就业所面临的三大机遇与三大挑战进行解读。

中小企业——欧盟经济复苏的原动力

如今，全球仍深受欧洲债务危机的溢出效应消极影响，作为事发地的欧盟，正在将政策重心转移到中小企业身上。欧盟委员会对中小企业的定义是：雇员人数少于250人、年营业额不超过4000万欧元或年资产负债表总值不超过2700万欧元的企业。欧盟称，中小企业占据其境内企业总数的98％以上，是其经济复苏的原动力。契合本刊专栏“百家优秀科技小巨人企业巡柑’，本期“环球嘹望”将与读者一同走进欧洲中小企业，一探其究竟。

经合组织发布“成人技能调查”第一轮评估结果成年人要补“三门课”

经济合作与发展组织，是全球34个市场经济国家组成的政府间国际组织。此次发布的“成人技能调查”第一轮评估结果来自于这个组织2011年8月1日起对24个国家与地区16—65岁，人群的文字阅读理解沟通能力、数学思维运用能力、运用计算机技术解决实际问题能力等技能的评估结果。

硅谷内白热化的人才争夺大战

近来，很多美国的媒体都将视线锁定在硅谷兴起的新一轮“人才争夺大战”这一话题，并且一致强调其战况之激烈。为此，专家建议各驻扎在硅谷的企业对其自身的人才资源机制（包括招聘机制、留存机制、管理培训机制等）进行大检修；同时，在硝烟弥漫的“人才战场”健全指标化的人才流失预警机制也十分必要。究竟这场”人才争夺大战”的战况如何？源于何处？深远意义有哪些？让我们透过本期“环球瞭望”一同梳理这场战争的种种线索……

世界经济合作与发展组织发表促进就业、增长技能的战略报告

世界经济合作与发展组织（OECD）近日发表了题为《更好的技能、更多就业、更美好的生活：技能政策规划》的战略报告，并在其官方网站上载文总结报告主要成果。报告称，在全球经济危机浪潮下，教育和技能应被高度重视，并放在国家战略的重要位置。

科技抢饭碗失业如何再就业？

技术变革推动生产形式的变革，而是否掌握技能必然会对未来的工作产生巨大影响。