知识经济背景下旅游企业人力资源管理创新与优化

知识经济时代的到来对于企业人力资源管理工作提出了更高要求,作为敏感性较强的旅游企业,应高高树立创新旗帜,优化内部人力资源管理工作,确保其发展与知识经济背景相互适应。结合现阶段部分旅游企业人力资源管理工作现状分析,创新与优化目标的落实依然任重道远。基于此,本文重点对于知识经济背景下旅游企业人力资源管理面临的挑战展开分析,进而结合现状详细论述知识经济背景下旅游企业人力资源管理创新与优化对策,以期发挥人力资源管理现实意义,促进旅游企业在知识经济背景下稳步发展。

文化旅游促进乡村经济发展的路径研究

作为我国大力扶持发展的第三产业新模式,文化和旅游两大产业的融合发展对促进国民经济的发展升级和结构转型有重要意义。发展文化旅游能满足人民群众日益增长的文化需要,是提高人们生活水平,实现全面协调可持续发展的重要途径。文章主要围绕文旅产业融合助力乡村经济发展的路径开展研究,提出相应建议,进一步推动乡村经济发展。