连锁经营管理专业建设与实践

专业建设的好坏关系学校的生存与发展。结合云南地缘经济特色,针对我校连锁经营管理专业的特点,紧紧围绕专业教学改革与实践,分析了专业建设与专业人才培养现状,重点从人才培养定位、实训师资队伍建设、教学管理等方面探讨了提升专业建设和教学效果的思路,以强化学生专业能力及创新能力的培养。

连锁零售企业典型岗位职业能力分析与研究

对连锁零售企业不同业态主要工作岗位的典型工作任务进行实地调研,重点分析了完成各岗位典型工作任务应具备的职业能力和知识构成,明确了企业主要岗位需完成的典型工作任务和具备的职业能力,搭建了支撑职业岗位能力的课程体系,为专业课程的开发与设计及教学质量的提高奠定了基础。

本土中小连锁零售企业与供应商关系管理探析

本文探讨了本土中小连锁零售企业供应商关系管理的意义、存在的不足以及供应商伙伴关系的选择问题,提出了企业与供应商合作关系的改进建议,旨在增强企业在供应链中的整体竞争力与企业效益,缩小与国际连锁零售企业的差距。

我国中小医药连锁零售企业物流配送模式研究

本文分析了我国中小医药连锁零售企业物流的特点、物流配送模式及其未来发展趋势,运用AHP法进行实证分析,探析了企业在进行物流配送模式选择时应着重考虑的因素及方法。

连锁企业特许经营体系构建探析

受益于我国政府拉动内需和刺激消费的政策,特许经营在我国保持着相对健康快速的发展势头。众多特许经营者需要有一个拥有生命力,被认可的产品和体系作支撑,来减少自身独自开创事业的时间和风险。特许经营体系的构建成为特许人迫切需要解决的问题。文章从特许经营本质入手,分析了从事特许经营所面临的优势与风险,阐明了特许经营体系构建的基础和必要性,提出了构建特许经营体系的基本观点和看法。

论中小型连锁零售企业总部商品采购功能

处于我国市场经济前沿的中小型连锁零售企业经营的日趋规模化,使得其连锁总部采购功能在采购管理中的地位突显。文章分析了中小连锁零售经营企业在集中采购制下的采购功能,提出了强化和控制总部商品采购功能的建议和措施。

简析国有企业会计监督弱化的原因

通过对国有企业会计监督弱化现象的理论分析和制度基础的探究,剖析了会计在“内部人控制”中充 当的角色,阐明了我国国有企业会计监督弱化的原因。

相关者利益最大化——企业财务管理目标的理性选择

企业财务管理目标是企业的理财目标,也是评价企业理财活动是否合理的有效标准。而企业的本质是一种盈利性组织,企业要想实现自身的发展,获得较好的经济效益,就务必要明确企业的财务管理目标,明确财务管理目标有助于企业实现可持续发展。文章主要通过对不同财务管理目标进行分析评价,并结合我国经济环境和财务管理实践,探讨我国企业财务管理目标的选择。

云南省连锁经营企业人才需求分析与对策

通过对云南省30家连锁经营企业进行调研,了解其人力资源情况、人才需求情况以及对我校连锁经营管理专业毕业生的企业评价,提出提升我校连锁经营管理专业学生就业质量的对策。

对中国中小企业人力资源战略的思考

本文结合我国中小企业发展中的一个重要瓶颈———人才缺乏问题,着重从人力资源战略角度分析了存在的问题,并且就存在的问题,提出了在人力资源战略制定和实施中的四点建议。

会展专业在中国高校发展中的路径及思索

会展作为一种新产业,在现代社会中越来越被人们所认识,并成为一种现代经济活动的重要方式。进入新世纪,会展专业作为高校一个独立专业,出现在公众的视野,会展专业毕业的学生,因其新鲜专业的特点,受到了酒店经营、酒店旅游、企业管理等行业的欢迎。然而,作为一种新兴的专业,很多人对其认知还存在一些误区和偏差。