高管中“她力量”对企业风险承担的影响研究

高管团队中“她力量”的企业治理效应受到越来越多关注。基于2003—2021年中国A股上市公司数据,实证分析女性高管参与对企业风险承担的影响及董事会会议效率在二者关系中的调节效应。结果显示:女性高管参与能够显著降低企业的风险承担水平,且董事会会议效率强化了女性高管对企业风险承担的影响。进一步的异质性分析表明,女性高管对企业风险承担的抑制作用仅存在于高风险承担的企业中,且只有当女性高管拥有一定话语权时,其对企业风险承担的抑制作用才得以体现。基于此,企业可适当打破女性高管晋升途径中的隐形天花板,灵活运用女性高管的特质和能力,并充分重视董事会会议在企业发展过程中的治理效应,提高会议效率,使之发挥实质性作用。