倚重教师智慧,促进学校管理

在日常管理中,学校的大小事务都是由校长决定的,但同一件事情在不同的思路下有不同的完成方法,当负责完成具体事物的中层"曲解"了自己的工作意图,或者学校面上工作的结果并不如自己想象的那样时,校长感觉到的不但有辛苦,而且有"心苦"。此时,作为学校的管理者,有必要思考怎样才能不"心苦",怎样的辛苦更有价值!答案在于:问计于教师!但这其中又是有讲究的。一、培育"自下而上"的智慧土壤在笔者看来,问计于民的策略背后。

着力搭建专业发展平台 切实提升青年教师素质

青年就是力量。青年教师朝气蓬勃．充满活力．有较强的创新意识和开拓精神。这决定了青年教师是学校全面推进素质教育的生力军。我校立足校本．认真规划．以培养青年教师为契机．努力打造教师队伍的中坚力量．以带动整个师资队伍的建设。