农村分布式电源并网管理

在实施乡村振兴战略过程中,分布式电源以投资少、发电灵活、有利于环境保护等特点得到广大客户的认可。光伏发电作为农村分布式电源的主要能源之一,也是提升农村经济的主要途径。随着分布式电源的加入,电网结构调整与市场规范都面对着诸多管理的问题,笔者现依托石狮市各乡镇现有380 V及以下的光伏发电分布式电源管理工作实际,谈谈新时代下农村分布式电源并网管理的策略,供参考。

农村分布式电源并网管理策略刍议

分布式电源以投资少、发电灵活、环境兼容等特点得到广大客户认可,但电网结构调整与市场规范都面临诸多管理问题。对此,依托石狮各乡镇现有380 V及以下分布式电源管理工作平台,梳理农村分布式电源并网管理策略和管理机制。

关于做好电力企业绩效管理措施分析

随着我国经济的快速发展,电力事业也在发展潮流中取得定位,取得了空前发展,并在一定程度上提高了我国人民的现代化生活水平,这也进一步提高了电力企业绩效管理的要求。本文从电力企业做好绩效管理工作的重要性出发,分析当前企业绩效管理的不足,并提出解决问题的有效措施。

电力企业开展人才评价工作思考

人力资源管理是促进企业健康稳定发展的重要保障,而人才评价工作是人力资源管理中重要的一环。建设科学的人才评价体系,正确地选员工、任用员工、培养员工,是企业可持续发展的必然要求。电力企业正确开展人才评价工作,对提升员工综合素质和能力、增强企业核心竞争力以及提高企业效益具有重要的影响。文章从电力企业人才评价工作开展现状和如何加强电力企业人才评价工作进行分析探讨。