大学课程设置体现的中西文化差异——国内外大学创新教育比较研究

通过对美国Bridgeport大学和我国清华大学计算机系与创新教育相关的本科课程设置体系的分析,认为课程设置直接受文化背景的影响,并影响创新教育的开展。因此,我国大学教育必须对传统文化有所“扬弃”,才能培养适应未来发展的创新型人才。

对研究生教学管理工作的认识与思考

教学管理包含教学的管理和服务 ,并以服务为主。本文从讨论院系研究生教学管理的岗位性质、新时代对研究生教学管理人员的要求的角度 ,重新审视研究生教学管理工作。

建筑企业薪酬差距与公司绩效实证分析

建筑业公司薪酬差距主要指公司前三名高管薪酬水平同公司其他员工之间的薪酬数额的差别。本文对我国上市建筑公司内薪酬差距和公司绩效之间关系进行了检验,发现二者之间具有显著的正向关系,大薪酬差距可以提升公司绩效。该结果支持薪酬激励的锦标赛理论而不是行为理论。本文认为,我国上市建筑业公司应适当提高薪酬差距以维持足够的锦标赛激励能量。

GSM-R系统弱场强区的解决方案探讨

针对GSM-R系统的使用环境和场强要求,提出采用漏缆、光纤直放站、无线直放站的方案来解决弱场强区问题,并结合一工程实例进行具体说明。

新形势下技术物资部门深化改革的途径

随着社会主义市场经济的深入发展,为高校的改革提供了新的机遇和有利的大环境,与经济活动关系密切的技术物资部门,就被推到了改革的风口浪尖。于是,撤并机构,兴办公司、实体,人员下海经商等,首先在高校的技术物资部门动作起来,一时没动或动作不大的也就惶惶不安起来。怎样认识新的形势,采取怎样的措施。实行什么样的运行机制等问题,尖锐地摆在了我们面前,本文仅就我们的认识和做法作一些探讨。