最低工资标准对不同所有制企业就业的影响

本文主要分析了不同所有制情况下最低工资标准对于企业就业的影响。利用2004年—2017年最低工资的变化以及不同所有制情况下企业的就业人数变化分析显示,最低工资的变化对于国有制企业的就业人数影响并不大,而对于私营企业以及其他企业在一定程度上起到了正效用。而且在不同的地区,最低工资制度对于企业就业所带来的影响也是不同的。因此,政府在制定最低工资标准时应考虑不同所有制企业下最低工资对于就业的影响,进一步细化最低工资制度使其能够达到其最大的效用。