鼓励大学生在杭自主创业的研究

杭州市促进大学生自主创业的优势在于创业环境得天独厚、政府积极扶持鼓励、学校推进创业教育。存在的问题是大学生自主创业资金不足、经验不足、缺乏社会关系,信息不对称抑制大学生创业激情,大学生创业的政策环境仍有待完善。因此,必须深化创业理念宣传,进一步提高大学生自身的创业能力,为大学生打造一个低成本的创业空间,完善、整合现有的相关政策。

准确定位明思路改革创新促发展——改革开放以来杭州人才人事制度改革变迁及启示

改革开放30年来，杭州市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，深化人事制度改革，创新人才管理机制，在发展中不断明晰工作思路，在实践中不断优化工作方法，人才人事制度改革30年耕耘硕果累累。面对新形势、新使命和新要求，杭州市人才人事工作在总结以往成功经验的基础上，将进一步更新观念，拓展视野，切实增强改革创新、服务大局的意识，为杭州实施人才强市战略，打造“生活品质之城”而不懈奋斗。

创新培训学分制管理 搭建互联网学习平台——杭州市积极探索公务员培训教育工作新模式

党的十七大提出了“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”要求，在新一轮大规模干部培训的新形势下，杭州市从提高培训内容针对性和有效性，强化培训考核可操作性和督促力度着手，制订公务员培训学分制管理办法，建立公务员培训信息管理和在线学习交流两大平台，受到全市公务员的广泛好评，有力地促进广大公务员更新知识、提高素质，取得了较理想的培训效果。

杭州市数字赋能医保智慧监管体系建设的路径与成效分析

在实施国家大数据战略和浙江省全面推进数字化改革的背景下,杭州市医疗保障局充分运用数字赋能为医保智慧监管体系建设按下加速键,形成以医保驾驶舱总揽全局,以云监管系统提升监管效能,以大数据分析预警聚焦精准打击欺诈骗保的数字化医保治理新格局。通过聚焦智慧医保监管系统建设,杭州市医疗保障局率先闯出一条数字赋能助力医保监管的新路子。

医保违规案件处理的现状与对策建议——基于各地案情通报的分析与研究

本文从现有法律法规角度入手,结合国家及各地通报的欺诈骗保案件情况,从协议处理、行政处罚和刑事处罚三方面分析医保违规案件在处理中存在的各类问题,并分别提出对策建议。

浅议医疗保障基金损失计算

由于各地医保政策碎片化的管理现状,医保基金损失如何认定一直是困扰医保监管执法的难题。本文结合具体案例对医保基金损失认定现状进行分析总结,提出可行的建议措施,以期提升医保基金损失认定的标准化、精细化水平。

准确定位明思路 改革创新促发展——改革开放以来杭州人才人事制度改革变迁及启示

2008年，是改革开放30周年。30年里，在解放思想、改革开放精神的指引下，我国的社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成绩，中华民族的伟大复兴正在变成现实。2008年，还是杭州市人事局重建30年，30年改革开放的历程也是杭州人才人事工作兴盛与发展的历程。